卫生系列 · 黑龙江、吉林、辽宁 · 卫生专业技术人员
黑龙江、吉林、辽宁卫生专业技术人员职称评审论文要求
黑龙江、吉林、辽宁卫生专业技术人员职称评审的论文与业绩要求整理，副高层级的论文口径为文件未设统一篇数，改按代表作／代表性成果分类评价，全文逐条对应 3 份现行文件，其中 3 份标注了发文字号，政策名称、发布机构与政府官网原文链接见页尾出处栏。
副高层级的论文要求
该文件不设统一篇数，改按代表作／代表性成果分类评价，论文数量仅作参考。
| 岗位类型 / 职级 | 论文与业绩口径 |
|---|---|
| 副高级 | 文件未设统一篇数，改按代表作／代表性成果分类评价 |
| 刊物与署名限定 | 以上仅为篇数门槛。刊物是否列入认定目录、是否排除增刊与专刊，以及署名位次与成果时间窗口， 以下方正文中该系列的认定条款为准。 |
篇数只是门槛的一部分。多数文件同时限定刊物范围（是否列入认定目录、是否排除增刊专刊）、 署名位次（独立、第一作者或通讯作者）与成果时间窗口（取得现职称以来），这三项通常比篇数更容易卡人， 逐条对照下面的正文再准备材料。
黑龙江省：通用与基层双轨并行，量化工作量与病案评价
（一）整体框架
黑龙江省出台《深化卫生专业技术人员职称制度改革实施方案》，配套通用、基层、非医疗卫生机构药学等评价标准。卫生系列初、中级实行以考代评；高级实行考试与评审相结合。全省三级医院及省级疾控机构试点自主评审。
（二）基本条件与基层服务
申报医疗、护理类职称须取得相应执业资格并注册。
城市三级医院执业医师晋升副高前，须有累计1年以上在县级以下或对口支援机构服务经历。
近3年年度考核合格以上，按要求参加继续教育。
（三）学历资历与工作量要求
| 要求项 | 文件规定 |
|---|---|
| 通用标准（适用于县级以上机构） | 副主任医师：大学本科及以上学历或学士及以上学位，受聘主治医师满5年。 主任医师：大学本科及以上学历或学士及以上学位，受聘副主任医师满5年。 |
| 工作量要求细化到各专业 | 例如临床非手术专业晋升副主任医师需门诊工作量400单元、出院人数1000人次；手术专业需门诊工作量400单元、出院患者手术/操作人次800等。 药、护、技专业也有明确的工作量要求（如药师平均每年参加药学专业工作时间不少于40周；主管护师需病历首页责任护士和质控护士记录累计不少于480条等）。 |
| 基层标准（县级及以下机构） | 县级机构晋升副主任医师：大学本科及以上学历受聘主治医师满5年；或大专学历受聘满7年。工作量要求适当降低（如非手术专业门诊工作量300单元、出院人数800人次）。 乡镇、村、社区机构人员工作量要求更为简化，重点考核基本公共卫生服务、常见病诊疗、健康档案管理等。 （四）专业能力与病案评价 |
| 临床、中医、口腔类 | 强化病案作为评价载体，采取随机抽取与个人提供相结合的方式，提供本人近5年不同年份主治或主持的抢救、死亡或疑难病案5份（副主任医师）或8份（主任医师）。基于病案首页数据，从技术能力、质量安全、资源利用、患者管理四个维度评价。 |
| 公共卫生类 | 提供现场流行病学调查报告、疾病监测报告、应急处置预案等材料。 |
| 护理类 | 提供疑难或危重病人全程护理计划及护理体会。 |
| 药学、技术类 | 提供药物治疗方案、处方点评、技术分析报告等。 （五）工作业绩与学术成果 |
| 副高级职称（必备条件+选择条件） | 必备条件（以临床为例）：提供5份病案 + 1份使用、推广或创新某项技术、方法的分析报告（不少于2000字）。 |
| 选择条件（完成具备下列之二） | 获省部级科技奖三等奖以上（前5名）或市厅级二等奖以上（前4名）等。 获省医疗卫生新技术应用奖（前5名）或中医新技术应用奖。 参与完成省部级科研课题1项（前9名）或主持市厅级课题1项。 参与编写行业规划教材或发表核心期刊论文。 参与编制市地级以上行业标准、技术规范1项。 获国家发明专利1项（前3名）。 在市地级以上技能竞赛中获得岗位能手或个人一等奖1次或二等奖2次。 获省部级优秀科普微视频、优秀科普图书（前3名）。 正高级职称要求更高：病案增至8份，分析报告2份（不少于2500字），选择条件中奖项、课题、论文等排名更靠前，数量增加。 基层标准：业绩要求大幅简化。县级机构副高提供病案5份，选择条件只需具备1项（如市厅级科技奖、新技术应用奖、参与科研课题、发表论文、参与标准制定、专利、技能竞赛获奖、科普获奖等）。乡镇级机构仅需提供病案、病例分析、健康档案、基本公共卫生服务总结、业务工作总结等，无硬性论文或奖项要求。 （六）非医疗卫生机构药学专业 单独设置评价标准，适用于药品研发、检验、审评、检查、生产、经营等人员。副主任药师、主任药师需满足相应的科研项目、标准起草、技术报告、专利、经济贡献等条件。药品检查专业另有侧重检查能力和发现风险隐患的要求。 |
吉林省：突出临床能力评价，量化病案与代表性成果
（一）基本条件与基层服务
申报医疗、护理类须取得相应执业资格并注册。
副主任医师须有累计1年以上在县级以下或对口支援机构服务经历。
任现职期间各年度考核合格。
（二）学历资历与工作量要求
| 要求项 | 文件规定 |
|---|---|
| 副主任医师 | 大学本科及以上学历或学士及以上学位，受聘主治医师满5年。 |
| 主任医师 | 大学本科及以上学历或学士及以上学位，受聘副主任医师满5年。 |
工作量要求与黑龙江基本一致（参照国家统一标准），详见附表。
护理专业：副主任护师需大专以上学历，受聘主管护师满7年（本科满5年）；平均每年参加临床护理、护理管理、护理教学时间不少于40周，病历首页责任护士和质控护士记录累计不少于480条。
（三）专业能力与病案评价
| 要求项 | 文件规定 |
|---|---|
| 临床、中医、口腔类 | 采取随机抽取与个人提供相结合的方式，提供5-10份申报人主治或主持的抢救、死亡或疑难病案。基于病案首页数据，从技术能力、质量安全、资源利用、患者管理四个维度评价；中医专业增加中药饮片处方比、中医非药物疗法使用率等特色指标。 |
| 公共卫生类 | 重点考核公共卫生现场能力、计划方案制定、技术规范制定、健康教育和科普等，需提供现场流行病学调查报告、监测报告、应急处置预案等。 |
| 护理类 | 要求提供护理查房、疑难病案讨论记录。 |
| 药学、技术类 | 要求提供药物治疗方案、处方点评、技术分析报告等。 （四）工作业绩要求 |
| 副主任医师 | 受聘中级职务期间，至少有2项本专业相关代表作。包括但不限于： 解决本专业复杂问题形成的临床病案、手术视频、护理案例、应急处置报告、流行病学调查报告。 吸取新理论、新知识、新技术形成的技术专利。 结合本专业实践开展科研工作形成的论文等成果。 向大众普及本专业科学知识形成的科普作品。 参与研究并形成的技术规范或卫生标准。 人才培养工作成效（带教数量和质量、教学课题等）。 其它代表本人专业技术能力和水平的标志性工作业绩。 |
| 主任医师 | 要求至少有3项代表作，且水平更高。 （五）同级改职 跨系列或同系列内专业变动，在现岗位工作满1年后可申请改职，改职后任职年限计算有相应规定。 |
辽宁省：医药行业专项标准，侧重检验、审评、检查等
（一）适用范围与职称层级
适用于从事药品、医疗器械、化妆品等的检验、审评、监测、检查、研发、生产、经营等工作的专业技术人员。高级职称设副主任药师、主任药师。初级、中级以考代评。
（二）基本条件
拥护党的领导，遵守法律法规，具有良好的政治素质和敬业精神。
年度考核“不合格”“基本合格”的年度不计入任职年限。
受到记过以上处分或行业处罚期间不得申报。
（三）学历资历
| 要求项 | 文件规定 |
|---|---|
| 副主任药师 | 具备博士学位，取得主管药师资格后从事本专业技术工作满2年；或大学本科以上学历，取得主管药师资格后从事本专业技术工作满5年（或取得执业药师资格并连续注册5年以上且无违法违纪情况）。 |
| 主任药师 | 大学本科以上学历，取得副主任药师资格后从事本专业技术工作满5年。 （四）专业理论知识 熟练掌握本专业基础理论和专业知识，熟悉相关法律、法规、标准与技术规范，了解国内外现状及发展趋势，能独立解决重点和关键性技术问题。 （五）工作业绩和能力条件（分类要求） 从事检验、审评、监测、检查的专业技术人员（副主任药师），需具备下列条件2项以上： 作为主要负责人参加市（厅）级以上科技计划项目（课题）1项，或主持完成市（厅）级以上技术改进项目1项。 作为主要负责人承担省级以上产品质量标准、技术规范、审查要点、指导原则等的起草（研制）1项，或修订、复核工作2项以上。 建立或改进检验标准与方法、创新管理手段，在行业中推广应用取得较好成效。 参与重大事件应急处置并撰写报告；或对大数据进行风险分析评价；或作为项目负责人完成首个医疗器械产品审评；或参与各类检查、检验、抽检计划制定及结果分析。 创新管理方式，提升工作成效；或参与体系认证、资质认定、能力验证等工作，做出较大贡献。 获市（厅）级科学技术二等奖及以上（等级内额定人员）。 作为主要发明人获得授权发明专利1项以上，或实用新型专利2项以上等。 具有省级以上检查组长资格，近5年年平均参加检查6次以上（其中作为组长3次以上）。 在重大安全事件中解决复杂技术疑难问题，为行政执法提供有力依据；或发现违法违规线索或较大质量安全风险，为监管提供技术支撑。 从事研发、生产、经营的专业技术人员，类似条件，但侧重于产品研发、工艺改进、质量管理、技术转让等，如：完成产品研发主要技术工作1项并获生产许可证或新药证书；完成产品工艺改进或质量标准提高，经省级以上认定并取得较好经济效益；解决本专业关键性技术问题等。 主任药师条件要求更高：项目级别要求省部级以上，成果数量增加，排名更靠前（如作为主要负责人、第一发明人）。业绩成果需达到2项以上。 （六）破格条件 不具备规定学历，或具备规定学历但取得现职称满3年，同时达到正常晋升要求，并符合下列条件之一可破格申报： |
| 副主任药师破格 | 获省（部）级科技奖三等奖1项（等级内额定人员）。 获市（厅）级科技奖一等奖1项或二等奖2项。 在突发事件中做出突出贡献并获得省部级以上表彰。 |
| 主任药师破格 | 获国家科技奖（等级内额定人员）。 获省（部）级科技奖二等奖1项或三等奖2项。 获市（厅）级科技奖一等奖2项。 在突发事件中做出突出贡献并获得省部级以上表彰。 |
政策出处
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