卫生系列 · 河北、山西、内蒙古 · 卫生专业技术人员
河北、山西、内蒙古卫生专业技术人员职称评审论文要求
河北、山西、内蒙古卫生专业技术人员职称评审的论文与业绩要求整理，副高层级的论文口径为副高级（副主任医师等） 核心期刊 1 篇 或 学术期刊 2 篇；SCI/SSCI/EI 1 篇 或 学术期刊 2 篇，全文逐条对应 3 份现行文件，其中 2 份标注了发文字号，政策名称、发布机构与原文链接见页尾出处栏（部分链接为高校或第三方网站的公开转载，已逐条标注）。
副高层级的论文要求
该省高校教师文件未给出统一篇数，下表数字取自自然科学／哲学社会科学研究系列副研究员一级的量化条件。
| 岗位类型 / 职级 | 论文与业绩口径 |
|---|---|
| 省属、设区市属医疗机构（副主任医师为例） | 核心期刊 1 篇 或 学术期刊 2 篇 |
| 副主任医师可选项（任选1项） | SCI/SSCI/EI 1 篇 或 学术期刊 2 篇 |
| 刊物与署名限定 | 以上仅为篇数门槛。刊物是否列入认定目录、是否排除增刊与专刊，以及署名位次与成果时间窗口， 以下方正文中该系列的认定条款为准。 |
篇数只是门槛的一部分。多数文件同时限定刊物范围（是否列入认定目录、是否排除增刊专刊）、 署名位次（独立、第一作者或通讯作者）与成果时间窗口（取得现职称以来），这三项通常比篇数更容易卡人， 逐条对照下面的正文再准备材料。
河北省卫生系列高级职称评审标准
根据《河北省卫生系列高级专业技术职称申报评审条件》，河北卫生专业技术人员职称改革的核心在于完善分类评价标准、突出临床实践能力、强化健康科普要求、实行成果代表作制度。
（一）基本条件
| 要求项 | 文件规定 |
|---|---|
| 职业精神与执业资格 | 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，遵守宪法和法律法规，自觉践行“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神。申报医疗类、护理类职称，应取得相应执业资格并按规定注册。 |
| 考核与健康科普 | 取得相应职称以来，年度考核和医德医风考核结果为合格及以上。面向社会公众、媒体开展健康知识讲座，每年不少于2次；或在各级媒体、行业报刊发表健康科普文章、音视频作品，每年不少于1篇（条）。 |
| 基层服务要求 | 省属、设区市属二级及以上医院及公共卫生机构申报副主任医师人员，须有累计12个月及以上在县级及以下或对口支援的医疗卫生机构提供医疗卫生服务的经历。 |
| 实践技能考试 | 须参加全省卫生系列高级专业技术职称实践技能考试，成绩符合规定要求。 （二）学历资历与工作量要求 |
| 副主任医师 | 具备相应专业大学本科及以上学历或学士及以上学位，取得主治（主管）医师资格满5年且现已受聘；或具备大专学历，在县级及以下基层医疗卫生机构工作，取得主治（主管）医师资格满7年且现已受聘。完成规定的工作量要求（如非手术为主临床专业门诊工作量400单元、出院人数1000人次等）。 |
| 主任医师 | 具备相应专业大学本科及以上学历或学士及以上学位，取得副主任医师资格满5年且现已受聘。完成规定的工作量要求（如非手术为主临床专业门诊工作量600单元、出院人数1000人次等）。 护理、药学、医技类职称的学历资历和工作量要求类似，具体指标详见各专业附表。 （三）专业能力要求 |
| 临床、口腔、中医类副主任医师 | 熟练掌握本专业基础理论和专业知识，熟悉国内外现状及发展趋势。具有较丰富的本专业工作经验，能熟练正确地救治危重病人。采用随机抽取与个人提供相结合的方式，加强对临床医生执业能力的评价。基于病案首页数据，重点从技术能力、质量安全、资源利用、患者管理四个维度评价。 中医专业还需重点围绕以中医为主治疗的出院患者比例、中药饮片处方比、中医治疗疑难危重病患者数量、中医非药物治疗法使用率等中医药特色指标评价。 |
| 公共卫生类副主任医师 | 基于参与的业务工作内容，重点考核公共卫生现场能力、计划方案制定能力、技术规范和标准指南制定能力、业务管理技术报告撰写能力、健康教育和科普能力、循证决策能力、专业技术成果产出、科研教学能力、完成基本公共卫生服务项目的能力等方面。 |
| 护理类副主任护师 | 能够正确按照护理程序开展临床护理工作，熟练掌握本专科病人的护理要点、治疗原则，能熟练地配合医生抢救本专业危重病人。 |
| 药学类副主任药师 | 能够参与制定药物治疗方案，对临床用药结果做出准确分析，能及时发现并处理处方和医嘱中出现的各种不合理用药现象。中药专业还应具备中药验收、保管、调剂、临方炮制、煎煮等中药药学服务能力。 |
| 医技类副主任技师 | 具有较丰富的本专业工作经验，独立解决工作中复杂技术问题。 主任医师、主任护师、主任药师、主任技师的要求在副主任基础上进一步提高，要求精通某一领域，有所专长，能独立解决复杂或重大技术问题。 （四）业绩成果条件 根据不同层次医疗卫生机构不同功能定位，申报人员需在专业能力、教学能力、科研能力三个类别中分别提供业绩成果，提供多项业绩成果可作为评审加分因素。 |
| 省属、设区市属医疗机构（副主任医师为例） | 专业能力：主治（持）完成的疑难复杂临床病案5份；或解决复杂问题形成的手术视频2个；或近五年收治患者CMI值大于本单位同职称医师年平均均值；或参与调查研究并撰写正式上报市级及以上卫生健康行政部门的应急处置情况报告1篇；或获得市级及以上本专业技能竞赛个人三等奖及以上奖励1次。 教学能力：承担教学任务，教学达80课时；或带教进修生、下级医师、实习学生10人次；或主持开展市级及以上继续医学教育项目1项；或受邀在省级及以上卫生健康行业学（协）会做专题讲座2次等。 科研能力：获得与本专业相关的国家发明专利1项（排名前3名）或实用新型专利3项（排名第1名）；或主持完成本专业市（厅）级及以上科研项目1项；或获得市（厅）级及以上科学技术奖奖励1项，并在核心期刊发表论文1篇；或在核心期刊发表论文2篇；或作为主要完成人的科技成果转化金额累计达10万元等。 主任医师要求更高，如教学达100课时，带教20人次，核心期刊论文3篇，科研项目2项等。 县（市、区）属医疗机构的要求适当放宽，如专业能力可用“主持引进开展新技术1项，并完成50例以上”替代部分病案要求；科研能力可用在学术期刊发表论文2篇或在市级专业学术会议交流论文2篇等替代核心期刊论文。 （五）破格条件 不具备规定学历学位，或具备规定学历学位取得现任职称满2年，业绩突出并做出重要贡献的，具备下列条件之一可破格申报： |
| 副主任医师 | 获省（部）级科学技术奖二等奖及以上奖励1项（前3名）；或省（部）级科学技术三等奖2项（前3名）；或获国家发明专利授权2项（第1名），转化或产值达到200万以上。 |
| 主任医师 | 获省（部）级科学技术奖一等奖及以上奖励1项（前3名）；或省（部）级科学技术二等奖2项（前3名）；或获国家发明专利授权4项（第1名），转化或产值达到300万以上。 护理、药学、医技类破格条件参照医疗类执行。 |
山西省卫生系列高级职称评审标准
根据《山西省卫生健康委员会 山西省人力资源和社会保障厅关于开展2025年度全省卫生系列高级职称评审工作的通知》，山西卫生专业技术人员职称改革的核心在于完善评价标准、突出临床实践、强化服务基层、实行成果代表作制度。
（一）基本条件
| 要求项 | 文件规定 |
|---|---|
| 职业精神与执业资格 | 自觉践行职业精神，具备良好的政治素质、协作精神、敬业精神和医德医风。申报医疗类、护理类职称，应取得相应执业资格并按规定注册。 |
| 考核条件 | 任现职期间年度考核合格及以上等次累计不少于5次，申报当年或上一年度考核结果须为合格及以上。 |
| 服务基层条件 | 执业医师晋升副高级职称的，应当有累计一年以上在县级以下或者对口支援的医疗卫生机构提供医疗卫生服务的经历。援外、援藏、援疆、援青、新冠肺炎疫情防控一线等的执业医师，在取得中级职称后的援派工作经历可视为晋升副高级职称要求的服务基层工作经历。 |
| 专业考试条件 | 副高级职称实行考评结合，须参加全省统一组织的专业考试，成绩合格（60分）方可参加评审，有效期3年。正高级职称实行综合评审。 （二）学历资历条件 |
| 副主任医师 | 具备本专业或相近专业大学本科及以上学历或学士及以上学位，任主治或主管医师满5年；或具备大学专科学历，在县级及以下基层医疗卫生机构工作，任主治或主管医师满7年。 |
| 主任医师 | 具备本专业或相近专业大学本科及以上学历或学士及以上学位，任副主任医师满5年。 护理、药学、技术类同。 （三）工作量条件 申报人员须在任现职期间完成规定的工作量要求。工作量指标从中级晋升副高、副高晋升正高期间完成，均从聘任时间开始计算。2026年起，工作量指标以参加评审当年的第三季度（9月30日）为截止时间。临床、口腔、中医医师将门诊工作量、出院人数、手术/操作人次等作为必要条件；公卫医师将参与现场调查或处置突发公共卫生事件数量、撰写报告数量等作为必要条件；护理、药学、医技各有相应指标。 （四）专业能力要求 与河北类似，强调基于病案首页数据，从技术能力、质量安全、资源利用、患者管理四个维度评价。中医专业重点围绕中医药特色指标评价。公共卫生、护理、药学、医技各有对应要求。 （五）业绩成果条件 实行成果代表作制度 2025年申报人员须提交任现职以来代表个人专业技术能力和水平的标志性工作业绩1-3项，其中第1项为必选项。自2026年起，须提交3项（第1项必选；第2-7项任选1项；第8-9项任选1项）。 |
| 副主任医师必选项 | 作为第一完成人解决本专业复杂疑难问题形成的临床病案、多学科诊疗报告、会诊案例、护理案例、应急处置情况报告、流行病学调查报告、合理用药分析报告、新技术应用案例等，或作为主刀或一助完成的本专业病例手术视频。 |
| 副主任医师可选项（任选1项） | 作为主要发明人（前3名）获得发明专利并推广应用。 以第一作者在核心期刊或SCI收录期刊上发表本专业学术论文1篇，或以第一作者在公开发行的医药卫生类学术期刊正刊发表本专业学术论文2篇。 公开出版发行在高等医学院校使用的教学用书。 参与（前5名）完成省（部）级及以上科研项目1项，或作为主要骨干（前3名）完成市（厅）级科研项目1项。 获省（部）级及以上科学技术奖1项。 参与研究并形成省级及以上医学技术领域行业标准、技术规范、诊疗指南1项，或参与（前5名）完成省级及以上专业学会组织的专家共识1项。 获得省级及以上科普大赛个人三等奖及以上奖励1项；或以第一作者在国家新闻出版署批准的科普期刊上发表与申报专业相关的1500字以上科普文章1篇。 本人通过带教住院医师、研究生的人才培养报告，或所承担市（厅）级及以上教学课题和所获业绩成果，或获得市（厅）级及以上教学比赛活动三等奖及以上奖励1项。 |
| 主任医师要求更高 | 省级三级甲等医疗机构和省级公共卫生机构专业技术人员以第一作者在核心期刊或SCI收录的期刊（IF≥2）上发表本专业学术论文2篇；其他医疗卫生机构专业技术人员以第一作者在核心期刊或SCI收录的期刊（IF≥2）上发表本专业学术论文1篇。科普要求提高到省级科普大赛个人二等奖及以上，或2篇科普文章。 （六）病案条件 “有病房”的专业技术人员，还须提供本人任现职以来主治或主持的能反映本人专业技术水平的抢救、死亡或疑难病案5份。 （七）信息化改革 自2025年开始，工作量实行纸质申报材料和系统数据并行机制。2026年起，出院人数、出院患者手术/操作人次、责任护士记录条数、质控护士记录条数4项指标过渡为以省级病案信息系统提取数据为主要核定依据。2027年，4项指标均从省级病案信息系统提取数据进行核定，不再提交相关纸质印证材料。 |
内蒙古自治区卫生系列专业技术人员职称评审条件
根据《内蒙古自治区卫生系列专业技术人员职称评审条件》，内蒙古卫生专业技术人员职称改革的核心在于坚持把医德医风放在首位，实行成果代表作制度，分类分层评价。
（一）基本条件
| 要求项 | 文件规定 |
|---|---|
| 政治与职业要求 | 拥护中国共产党领导，践行社会主义核心价值观，铸牢中华民族共同体意识。贯彻新时代卫生与健康工作方针，自觉践行职业精神，具备良好的政治素质、协作精神、敬业精神和医德医风。 |
| 执业资格与考核 | 申报医疗类、护理类职称，应取得相应执业资格并按规定注册。申报正高级须聘用在副高级岗位，申报副高级须聘用在中级岗位。任现职以来年度考核均为合格（合格）以上，并按要求参加继续教育。 （二）学历资历条件 |
| 正高级 | 具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，受聘担任相应副高级职务满5年。 |
| 副高级 | 副主任医师：具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，受聘担任主治（主管）医师职务满5年；或具备大专学历，在县级及以下基层医疗卫生机构工作，受聘担任主治（主管）医师职务满7年。 副主任护师、副主任技师、副研究员：具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，受聘担任主管护师（技师、助理研究员）职务满5年；或具备大专学历，在县级及以下基层医疗卫生机构工作，受聘担任主管护师（技师、助理研究员）职务满7年。 （三）基层服务要求 执业医师晋升副高级职称的，应当有累计一年以上在县级以下或者对口支援的医疗卫生机构提供医疗卫生服务的经历。援外、援藏、援疆、援青、驻村帮扶以及在重大突发公共卫生事件处置中表现优秀的，同等条件下优先评聘。 （四）专业能力要求 |
| 临床、口腔类 | 提供10份（副高5份）申报人员主治或者主持的能够反映其专业技术水平的抢救、死亡或疑难病案。基于病案首页数据，重点从技术能力、质量安全、资源利用、患者管理四个维度评价。 |
| 公共卫生类 | 重点考核公共卫生现场能力、计划方案制定能力、技术规范和标准指南制定能力、健康教育和科普能力、循证决策能力等，包含现场流行病学调查报告、疾病与健康危害因素监测报告、应急处置预案和风险评估报告等。 |
| 护理类 | 精通护理学某一专科的基本理论知识与技能，具备临床护理、护理教学、护理管理能力，能独立解决复杂或重大护理技术问题。 |
| 技术类 | 精通本专业某一领域的基本理论知识与技能，能独立解决复杂或重大医疗技术问题。 |
| 卫生管理专业 | 具备丰富的卫生管理工作能力，具备主持制定卫生健康领域发展规划、规章制度、管理体系等工作能力。 （五）工作量要求 各专业均须完成规定的工作量要求。临床、口腔、中医医师的工作量要求与河北、山西类似（门诊单元数、出院人数、手术人次等），护理、药学、技术类各有对应指标。具体见附表。 （六）业绩成果条件 全面推行代表作制度。申报人员须至少符合下列业绩成果条件2项（第1项为必备，2-6项须至少具备其中1项）： |
| 第1项（必备，提供代表本人最高水平的代表作） | 临床、口腔类：提供反映作为副主任医师针对复杂问题形成临床病例、手术视频或相关材料3份（副高2份）。 公共卫生类：提供应急事件处置情况报告、流行病学调查报告、疾病与健康危害因素监测报告、技术指导方案或相关材料3份（副高2份），每份字数不少于2000字。 护理类：提供反映作为副主任护师实施危重症病人护理工作、攻克复杂护理问题专题报告3份（副高2份），每份字数不少于2000字。 技术类：提供反映作为副主任技师解决本专业复杂疑难问题或运用新知识、新技术开展业务工作的专题报告3份（副高2份）。 卫生管理专业：提供本人主持制定的规划方案、政策文件、规范性文件等材料3份（副高2份）。 |
| 第2-6项（至少具备其中1项） | 盟市及以上医疗卫生机构申报人员，主持完成自治区（省、部）级以上科研项目2项（副高1项，参与人须排名前3）；旗县及以下申报人员，主持或参与完成盟市（厅、局）级以上科研项目2项（副高1项，参与人须排名前3）。 作为主编或副主编公开出版本专业学术专著1部（合著个人撰写字数达到5万字以上，副高3万字以上）；或以第一作者（通讯作者）身份在省级以上学术期刊发表能够充分反映专业能力、体现业绩水平的高质量代表作论文（如未发表代表作论文，须提交关于申报专业的原创性专业分析报告，副高1篇，正高2篇，每篇字数不少于3000字）。 主编或参与编写教育部普通高等教育国家级规划教材，或编写由有关部委教材审定机构批准立项的规划教材中的重要章节（字数不少于5000字，副高3000字）。 作为第一完成人，制定自治区（省、部）级以上卫生行业技术规范（标准）1项，或具有发明专利2项（不含实用新型专利和外观专利）。 完成3名以上卫生专业技术人员带教工作（带教时间不少于1个学年，盟市及以下申报人员须完成2名以上），带教指导期间，至少有1名学员获得盟市以上荣誉称号（须与所从事专业相关）。 （七）破格条件 按照申报评审年度自治区职称改革工作有关规定执行。 |
政策出处
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