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广东、广西、海南卫生专业技术人员职称评审论文要求

广东、广西、海南卫生专业技术人员职称评审的论文与业绩要求整理，副高层级的论文口径为副高级（副主任医师等）学术期刊 1 篇，全文逐条对应 3 份现行文件，其中 2 份标注了发文字号，政策名称、发布机构与原文链接见页尾出处栏（部分链接为高校或第三方网站的公开转载，已逐条标注）。

副高层级的论文要求

该省高校教师文件未给出统一篇数，下表数字取自自然科学／哲学社会科学研究系列副研究员一级的量化条件。

岗位类型 / 职级	论文与业绩口径
副主任医师（西医内科类为例）业绩成果（不少于3项）	学术期刊 1 篇
刊物与署名限定	以上仅为篇数门槛。刊物是否列入认定目录、是否排除增刊与专刊，以及署名位次与成果时间窗口，以下方正文中该系列的认定条款为准。

篇数只是门槛的一部分。多数文件同时限定刊物范围（是否列入认定目录、是否排除增刊专刊）、署名位次（独立、第一作者或通讯作者）与成果时间窗口（取得现职称以来），这三项通常比篇数更容易卡人，逐条对照下面的正文再准备材料。

广东省卫生系列高级职称评审标准

根据《广东省卫生健康专业技术人才职称评价改革实施方案》（粤人社规〔2022〕6号，自2022年5月1日起实施，有效期5年），广东省卫生专业技术人才职称设置卫生专业技术人才、基层卫生专业技术人才、卫生研究人才三个类别，其中高级职称（副高级和正高级）实行考试与评审相结合或答辩与评审相结合的方式评价。

（一）基本条件

要求项	文件规定
职业道德与执业资格	遵守国家宪法和法律，贯彻新时代卫生与健康工作方针，自觉践行“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神和“珍爱生命、崇尚科学、乐于奉献、团结进取”的广东医生精神，具备良好的政治素质、协作精神、敬业精神和医德医风。身心健康，心理素质良好，能全面履行岗位职责。取得相应职业资格并按规定进行注册，取得相应的执业证书。
考核要求	现职称期间，年度考核或绩效考核为合格（称职）以上等次的年限不少于申报职称等级要求的资历年限。
服务基层制度	全面实行执业医师服务基层制度，晋升高级职称前应当有累计一年以上在县级以下或对口支援医疗卫生机构服务的经历。参加援派期1年以上的援外、援藏、援疆、援青、援川等援派工作，以及参加东西部协作工作满1年且表现优秀的，同等条件下优先评聘。（二）学历资历与工作量要求
副主任医师	具备大学本科以上学历或学士以上学位，取得主治医师职称满5年且现受聘于相应层级工作岗位；或具备大专学历，在县级及以下基层医疗卫生机构工作，取得主治医师职称满7年且现受聘于相应层级工作岗位。
主任医师	具备大学本科以上学历或学士以上学位，取得副主任医师职称满5年且现受聘于相应层级工作岗位。
工作量要求	现职称期间，须符合相应工作量要求。例如内科专业（非手术为主临床专业）晋升副主任医师，门诊工作量（有病房）不少于400单元，出院人数不少于1000人次；晋升主任医师，门诊工作量（有病房）不少于600单元，出院人数不少于1000人次。消化内科学专业须完成内镜诊疗5000人次（晋升副主任医师至少500例，晋升主任医师至少800例）为必备申报条件。
护理专业	晋升副主任护师，平均每年参加临床护理、护理管理、护理教学工作时间总计不少于40周，病历首页责任护士和质控护士记录累计不少于480条，年均值夜班数不少于15个；晋升主任护师相应要求提高。
药学专业	晋升副主任药师，平均每年参加药学专业工作时间不少于40周，晋升周期内调配处方数量不少于15万张或住院医嘱不少于30万条，且须满足其余任意两项工作量项目。（三）专业能力要求
临床类副主任医师	熟练掌握本专业基础理论和专业知识，熟悉相关的法律、法规、标准与技术规范，了解国内外本专业的相关指南、专家共识及发展趋势。熟练掌握本专业常见病、多发病的诊治技术，能处理本专业相关合并症、并发症，主持重症病人救治。将病案作为评价载体，采取个人提供与随机抽取方式，选取5份申报人主治的、能够反映其专业技术水平的抢救、死亡或疑难病案进行评价。利用病案首页等信息系统数据，从技术能力、质量安全、资源利用、患者管理等维度科学评价执业能力。
临床类主任医师	全面掌握本专业某一领域的基础理论知识与专业技术并有所专长。具有丰富的临床工作经验，能熟练正确地处理本专业相关合并症、并发症，主持救治危急重症病人，独立解决复杂或重大技术问题。同样采取病案评价和信息系统数据评价。
中医专业	能系统运用中医经典理论、中医诊疗手段进行诊疗，辨证运用中药处方，积极开展使用中医非药物疗法。将以中医为主治疗的出院患者比例、中药饮片处方、中医治疗疑难危重患者数量、中医非药物疗法使用率等作为重要评价指标。
公共卫生专业	具备较强的公共卫生现场处置能力、计划方案制定能力、技术规范和标准指南制定能力、业务管理能力、技术报告撰写能力、健康教育和科普能力、循证决策能力等，包含现场流行病学调查报告、疾病与健康危害因素监测报告、应急处置预案和风险评估报告等内容。（四）业绩成果条件实行成果代表作制度。申报人应提交取得现职称以来代表个人专业技术能力和水平的标志性工作业绩1-3项（每项提供1份）。
副主任医师（内科专业为例）	可提交以下业绩成果：解决内科专业复杂问题形成的临床病案报告、手术/操作视频、应急处置情况报告、流行病学调查报告；吸取新理论、新知识、新技术形成的技术专利；在公开出版发行专业期刊上发表的学术论文或参与编写的教材、著作；主要参与的科研课题、科技成果奖或教学奖励；参与研究形成的技术规范、卫生标准；通过带教形成的人才培养报告；向大众普及专业知识的科普作品等。
主任医师（内科专业为例）	在副主任医师基础上要求更高，如高水平学术论文、以主编/副主编身份编写著作、主持市（厅）级以上科研课题、有一定影响力的科普作品、主持研究形成的技术规范或卫生标准等。（五）基层卫生人才特殊政策
单独组建评审机构、单独设立标准	对基层卫生专业技术人才职称实行单列评审，实行“定向评价、定向使用”，取得的职称限定在广东省基层医疗卫生单位使用。
直接认定政策	对取得中级职称后在基层工作满10年的急需紧缺专业人才，可直接认定基层副高级职称。
提前报考政策	凡在乡镇（街道）卫生院、社区卫生服务中心（站）工作的医师、护师，可提前一年参加全科医学、社区护理专业的中级卫生专业技术资格考试。大学本科及以上学历、经住院医师规范化培训合格并到基层医疗卫生机构工作的医师，可直接参加相关专业中级职称考试，考试通过的直接聘任中级职称。
基层副高级职称申报条件（全科医学专业为例）	具备大学本科以上学历，取得主治医师职称满5年且现受聘于相应层级工作岗位；或具备大专学历，取得主治医师职称满7年；或具备中专学历，取得主治医师职称满10年。现职称期间到上级医疗卫生机构进修连续3个月以上或累计6个月以上。（六）中医药及公共卫生人才特色政策
中医药人才	构建中医思维、临床能力和社会认可度三位一体的评价体系，把会看病、看好病作为主要评价内容。全国或省级老中医药专家学术经验继承人取得出师证书后，可提前1年申报相应专业高级职称。允许临床类别医师通过考核后提供中医服务，参加中西医结合专业职称评审。
公共卫生人才	单独制定公共卫生专业职称评价标准，将公共卫生现场处置、技术规范与标准指南制定、健康教育和科普、循证决策等内容作为重要评价指标。对在公共卫生突发事件处置中作出突出贡献人员开辟职称评审绿色通道。医院感染预防与控制等医防融合岗位人才实行单列评审。

广西壮族自治区卫生系列高级职称评审标准

根据《广西卫生专业技术人员全区通用高级职称评审条件（试行）》（自2023年8月起执行），广西卫生系列高级职称分为全区通用、县级、乡镇卫生服务机构三个类别，分别制定评价标准。全区通用高级职称评审条件涵盖西医内科、外科、综合、妇产科儿科、公共卫生、中医中药、护理等专业。

（一）基本条件

要求项	文件规定
职业道德与执业资格	热爱祖国，拥护党的领导，遵守国家法律法规，贯彻新时代卫生与健康工作方针，自觉践行“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神。申报有执业资格要求的专业，应取得相应执业资格并按规定进行注册，申报专业原则上应与执业范围相一致。
考核要求	现职称期间，年度考核或绩效考核为合格（称职）以上等次的年限不少于申报职称等级要求的资历年限。
专业能力考试	参加卫生系列高级职称专业能力考试，考试专业科目与申报专业、申报职称的层级相对应，成绩达到合格分数线。
外语和计算机	对外语和计算机应用能力条件不作统一要求。（二）学历资历与工作量要求
副主任医师	具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，受聘担任主治医师职务满5年；或具备大专学历，在县级及以下基层医疗卫生机构工作，受聘担任主治医师职务满7年。
主任医师	具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，受聘担任副主任医师职务满5年。
副主任护师/技师/药师	具备大学本科及以上学历，受聘担任主管护师（技师、药师）职务满5年；或具备大专学历，受聘担任主管护师（技师、药师）职务满7年。
工作量要求	任现职期间，完成规定的工作量要求。例如内科专业晋升副主任医师，门诊工作量（有病房）不少于400单元，出院人数不少于1000人次；晋升主任医师门诊工作量不少于600单元，出院人数不少于1000人次。
护理专业	晋升副主任护师，平均每年参加临床护理、护理管理、护理教学工作时间总计不少于40周，病历首页责任护士和质控护士记录累计不少于480条，年均值夜班数不少于15个；晋升主任护师相应提高。（三）专业能力要求
临床类副主任医师	熟练掌握本专业基础理论和专业知识，熟悉本专业国内外现状及发展趋势。具有较丰富的本专业工作经验，能熟练正确地救治危重病人。强化病案作为评价载体，采取随机抽取与个人提供相结合的方式，提供取得现职称以来5份不同年度主治或者主持的、能够反映其专业技术水平的抢救、死亡或疑难病案。基于病案首页数据，重点从技术能力、质量安全、资源利用、患者管理四个维度评价。
临床类主任医师	在副主任医师水平基础上，系统掌握本专业某一领域的基础理论知识与技术并有所专长。具有丰富的本专业工作经验，能独立解决复杂或重大技术问题，具有指导本专业下级医师的能力。
中医专业	能熟练运用中医经典理论、中医诊疗手段进行诊疗，辨证运用中药处方。基于中医病案首页数据，重点围绕以中医为主治疗的出院患者比例、中药饮片处方比、中医治疗疑难危重病患者数量、中医非药物疗法使用率等中医药特色指标评价。
公共卫生类副主任医师	基于参与的业务工作内容，重点考核公共卫生现场能力、计划方案制定能力、技术规范和标准指南制定能力、业务管理技术报告撰写能力、健康教育和科普能力、循证决策能力、专业技术成果产出、科研教学能力、完成基本公共卫生服务项目的能力等方面。
护理类副主任护师	能够正确按照护理程序开展临床护理工作，熟练掌握本专科病人的护理要点、治疗原则，能熟练地配合医生抢救危重病人，处理急危重症及疑难复杂等护理问题。重点从技术能力、教学能力、质量安全等维度评价。
药学类副主任药师	能够参与制定药物治疗方案，对临床用药结果做出准确分析，能及时发现并处理处方和医嘱中出现的各种不合理用药现象。中药专业应具备中药验收、保管、调剂、临方炮制、煎煮等中药药学服务能力。（四）业绩成果条件实行成果代表作制度。申报人员应提交取得现职称以来代表个人专业技术能力和水平的标志性工作业绩不少于3项（每项不重复）。
副主任医师（西医内科类为例）业绩成果（不少于3项）	（1）作为第一完成人，解决本专业复杂问题形成的最能代表个人专业技术能力和水平的临床病案报告（与专业技术工作经历所提供的病案不重复）或手术/操作视频（1-2部）或医学技术专业报告或应急处置情况报告等，须附相关原始资料。（2）吸取新理论、新知识、新技术形成的与本专业相关的国家发明专利（个人排名前3名）。（3）主持或参与的科研或教学课题研究：省部级以上科技课题结题前5名或省部级以上科技成果奖励的证书持有者；或市厅级科技课题结题前3名或市厅级科技成果奖励限定名次（三等奖前3名，二等奖前5名，一等奖前7名）。（4）参与研究并颁布的省部级以上本专业相关技术规范、卫生标准、诊疗指南等（有排名者）。（5）主持或参与的科研成果实现了成果转化（提供科技成果转化合同等材料）。（6）结合本专业实践，以独著或第一作者（含并列第一作者，限前2位）身份在国家新闻出版署认可的公开发行期刊发表本专业学术论文1篇（不含增刊，不包括个案报道、综述、科普性文章和论文摘要等）；或被自治区级以上党委、政府采用的个人撰写的决策咨询类信息1份；或以主编（副主编）身份编写本专业学术专著1部。（7）以独著或第一作者身份在公开发行的期刊、报刊发表向大众普及本专业知识的科普文章5篇（每篇不少于1500字）；或者作为副主编以上，参与编写公开出版的向大众普及本专业科学知识的科普专著（不少于5万字）；或者在各级官方主流媒体上开展健康知识讲座、发表音视频作品，平均每年不少于2场（条）。（8）人才培养工作成效，包括带教本专业领域的下级专业技术人员（含住院医师规范化培训的医师）的数量和质量，以及所承担的教学课题和所获成果等的报告；或者作为编委参与编写列入国家部委计划的教材1部。（9）作为专家组成员，主持或参与处理自治区突发公共卫生事件处置2次以上，须提供相关佐证材料及技术工作报告。（10）其他可以代表本人专业技术能力和水平的标志性工作业绩。主任医师业绩成果要求更高，如学术论文需2篇，科研课题要求国家级或省部级前3名等。（五）破格条件受聘现职称以来，对具备规定的资历条件但不具备规定的学历条件，符合以下条件者可破格申报：
申报正高级职称	具备本专业或相关专业大专学历，须具备下列条件之一：获得省部级以上专业技术荣誉称号；获国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖（有证书），或省部级科技进步一等奖（排名前5）、二等奖（排名前3）；获国家级劳动模范、先进工作者、五一劳动奖章、三八红旗手等荣誉称号，或“白求恩奖章”、“南丁格尔奖”等荣誉称号。（来源：广西-卫生.doc 附件2-1 P8）
申报副主任医师	在市级及市级以上医疗卫生机构工作，具备本专业或相关专业大专学历，受聘主治医师职务满7年，须具备下列条件之一：获得市厅级授予的专家称号；获省部级科技进步三等奖及以上者（有证书）；获市厅级科技进步一等奖及以上者（有证书）。
提前1年申报条件	援外医疗队员（1年期及以上）在援外期间及回国1年半内；在基层医疗卫生机构工作的特岗全科医师。（六）县级和乡镇卫生服务机构高级职称
县级高级职称	适用于县（市、区）级医疗卫生机构（含所在地为县域的三级医院）、二级医疗卫生机构。业绩成果条件适当放宽，如副主任医师至少提交2项标志性工作业绩（全区通用为3项）。县级高级职称证书限定在全区县（市、区）级医疗卫生机构、二级及以下的基层医疗卫生机构作为聘任依据。
乡镇卫生服务机构副高级职称	适用于乡镇卫生院、社区卫生服务中心（站）、村卫生室、医务室、门诊部和诊所等。副主任医师具备大学本科及以上学历，受聘担任主治医师职务满5年；或具备大专学历，在基层医疗卫生机构工作满7年；或具备中专学历，在乡镇从事卫生专业技术工作累计20年及以上。业绩成果至少提交1项。取得中级职称在乡镇卫生服务机构连续工作满10年且年度考核合格的基层紧缺专业技术人员，可经考核认定直接取得乡镇卫生服务机构副高级职称。

海南省卫生系列高级职称评审标准

根据《海南省深化卫生专业技术人员职称制度改革实施方案》（琼卫人〔2023〕18号，自2024年1月1日起施行），海南省卫生专业技术人员高级职称实行考试与评审相结合的评价方式，分为“省线”和“基层”两类标准。

（一）基本条件

要求项	文件规定
职业道德与执业资格	把医德医风放在人才评价首位，充分发挥职称评价的“指挥棒”作用。用人单位须建立健全医德医风考核制度，将利用职务之便索要、非法收受财物或牟取其他不正当利益等行为纳入考核范围。实行学术造假“一票否决制”。申报医疗类、护理类职称，应取得相应执业资格并按规定注册。
服务基层制度	原则上公立医疗机构医师分别在晋升副高、正高级职称前，均须到二级及以下或县级及以下医疗机构连续服务至少满1年，也可以在晋升副高级职称前连续服务满2年。在县级及以下医疗机构连续服务满2年且工作业绩突出的，职称评审时同等条件下优先。援外、援藏、援疆、援边等以及在重大突发公共卫生事件处置中表现优秀的，同等条件下优先。
实践技能考试	高级职称实行考试与评审相结合的评价方式，须参加全省统一组织的专业考试，成绩符合规定要求。（二）学历资历与工作量要求
副主任医师	具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，受聘担任主治（主管）医师职务满5年；或具备大专学历，在县级及以下基层医疗卫生机构工作，受聘担任主治（主管）医师职务满7年。
主任医师	具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，受聘担任副主任医师职务满5年。
工作量要求	临床医生将门诊工作时间、收治（转运）病人数量、手术数量、临床研究能力、医学教学等作为申报条件。将诊疗疾病覆盖范围、开展手术或操作的覆盖范围、单病种诊疗例数、平均住院日、次均费用、并发症发生例数等作为重要评价指标。强化病案作为评价载体，采取随机抽取与个人提供相结合的方式，通过一定数量的病案加强对临床医生执业能力的评价。（三）专业能力要求
临床医生	重点评价业务工作的数量和质量。科学准确评价临床医生的执业能力和水平。探索引入患者对医生的评价指标。
中医药人员	重点考察其掌握运用中医经典理论、运用中医诊疗手段诊疗的能力，中药处方运用以及师带徒等情况。
公共卫生医生	将流行病学调查、现场处置、防控处理、疾病监测、环境卫生监测、职业卫生监测、放射卫生监测、学校卫生监测、实验室检测检验、健康教育和科普、循证决策、基本公共卫生服务、技术规范和标准指南制定等作为申报条件；将现场调查、突发公共卫生事件处置等作为评价指标。
药学人员	将调配处方、处方点评、药学门诊、药物重整、静脉药物配置、医院制剂、药物质量监测、用药监测、药学监护、药物临床试验、药事管理等作为申报条件；将药学监护率、制定药物治疗方案能力、保障药品质量能力、维护患者安全用药能力等作为评价指标。
护理人员	将责任护士和质控护士工作量、护理质量和教学督导、危重患者抢救、主持护理疑难病例讨论、主持护理专科查房、护理会诊等作为申报条件；将护理实践能力、技术创新能力、应急处置能力、教学培训、患者安全、质量改善等作为评价指标。
医学技术人员	将技术操作、实验室检验检测、设备检测和维护、新技术新方法应用、实验室安全等作为申报条件；将实践能力、技术标准、质量控制、技术创新能力等作为评价指标。（四）业绩成果条件实行成果代表作制度。临床病案、手术视频、护理案例、流行病学调查报告、应急处置情况报告、论文、卫生标准、技术规范、科普作品、科研项目结题、技术专利、科研成果转化等均可作为业绩成果代表作参加评审。具体业绩成果数量和要求详见《海南省卫生系列高级职称评审办法（省线）》（附件2）。根据改革精神，破除唯论文、唯学历、唯奖项、唯“帽子”倾向，不把论文、科研项目、获奖情况、出国（出境）学习经历、博士学位等作为申报的必要条件。同等对待国内和国外期刊发表的论文，鼓励更多成果在具有影响力的国内期刊发表。不得将人才荣誉性称号与职称评审直接挂钩。（五）基层卫生人才特殊政策
基层评价标准	对基层卫生专业技术人员申报基层卫生系列高级职称，实行“定向评价、定向使用”。在我省基层医疗卫生机构工作的卫生专业技术人员，可本着自愿原则申报基层卫生系列高级职称评审。基层卫生系列高级职称在基层医疗卫生机构流动时有效，向省、市医疗卫生机构流动并从事卫生专业技术工作时，应取得全省统一的卫生系列高级职称资格。
提前报考政策	凡在乡镇卫生院、社区卫生服务机构工作的医师、护师，可提前一年参加相应专业的中级卫生专业技术资格考试。本科及以上学历、经相关专业住院医师规范化培训合格并到基层医疗卫生机构工作的，可直接参加相关专业中级职称考试。对长期在基层服务、业绩突出、表现优秀的卫生专业技术人员，可适当放宽学历要求，同等条件下优先评聘。（六）特色评价体系
中医治未病人才评价体系	重点考察能否开展中医健康管理服务，制定健康调养方案，掌握针灸、推拿、膏方、拔罐、穴位敷贴、药浴等健康干预措施，对治未病服务人群开展中医药特色干预技术，解决本专业复杂疑难问题。
医防融合岗位人才评价体系	创新公共卫生人才评价方式，对在重大突发公共卫生事件处置中表现优秀的卫生专业技术人员予以政策倾斜。积极探索医院感染预防与控制等医防融合岗位人才的评价方式。
院前急救人才评价体系	重点评价推广院前医疗急救适宜技术、抢救危急重症患者、开展公众急救知识普及等方面能力和实际成效。（七）自主评审与监管下放职称评审权限，对医疗水平高、技术能力强、人事管理完善、具有自主评审意愿的医疗卫生机构按照不低于全省标准的基础上可视情开展高级职称自主评审。具有卫生系列高级职称自主评审权限的单位可在不低于全省标准的基础上，自行制定本单位标准。加强对自主评审单位的监管，对不能正确行使评审权、不能确保评审质量的，评审权予以收回。

政策出处

本页整理自以下 3 份公开文件，其中 2 份标注了发文字号，链接为政府官网或公开转载页（转载来源已逐条标注）

政策名称	发布机构	发文字号	原文链接
《广东省人力资源和社会保障厅广东省卫生健康委员会广东省中医药局关于印发〈广东省卫生健康专业技术人才职称评价改革实施方案〉的通知》	广东省人力资源和社会保障厅、广东省卫生健康委员会、广东省中医药局	粤人社规〔2022〕6号	查看原文（政府官网）
《广西卫生专业技术人员全区通用高级职称评审条件（试行）》	广西壮族自治区职称改革工作领导小组办公室	原文未标注发文字号	查看原文（政府官网）
《海南省卫生健康委员会中共海南省委人才发展局关于印发海南省深化卫生专业技术人员职称制度改革实施方案的通知》	海南省卫生健康委员会、中共海南省委人才发展局	琼卫人〔2023〕18号	查看原文（公开转载）

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