河南 · 高等学校教师 / 自然科学研究人员 / 哲学社会科学研究人员

河南省职称评审论文要求(高校教师·自然科学·社科研究三系列)

河南省高等学校教师、自然科学研究人员、哲学社会科学研究人员职称评审的论文与业绩要求整理,副高层级的论文口径为教学为主型 核心期刊 2 篇;教学科研型 核心期刊 3 篇 或 SCI/SSCI/EI 1 篇;科研开发服务为主型 核心期刊 4 篇 或 SCI/SSCI/EI 2 篇,全文逐条对应 3 份现行文件,其中 2 份标注了发文字号,政策名称、发布机构与政府官网原文链接见页尾出处栏。

副高层级的论文要求

下表数字取自该省高校教师系列文件中副教授一级的量化条件。

岗位类型 / 职级论文与业绩口径
教学为主型核心期刊 2 篇
教学科研型核心期刊 3 篇 或 SCI/SSCI/EI 1 篇
科研开发服务为主型核心期刊 4 篇 或 SCI/SSCI/EI 2 篇
刊物与署名限定以上仅为篇数门槛。刊物是否列入认定目录、是否排除增刊与专刊,以及署名位次与成果时间窗口, 以下方正文中该系列的认定条款为准。

篇数只是门槛的一部分。多数文件同时限定刊物范围(是否列入认定目录、是否排除增刊专刊)、 署名位次(独立、第一作者或通讯作者)与成果时间窗口(取得现职称以来),这三项通常比篇数更容易卡人, 逐条对照下面的正文再准备材料。

高等学校教师:分类精细,量化指标明确

政策核心:将高校教师分为教学为主型、教学科研型、科研开发服务为主型三类,高职高专院校教师单独设置条件,突出教学实绩和“双师型”导向。

根据《河南省高等学校教师(实验人员)中高级专业技术职务任职资格申报评审条件(试行)》,河南高校教师职称改革的核心在于完善分类评价标准、强化教书育人实绩。

要求项文件规定
师德师风“一票否决”对思想政治表现差、违背教师职业道德且造成不良影响的教师,实行师德“一票否决”。对在申报评审各阶段查实的学术、业绩、经历造假等弄虚作假行为,一经发现,取消评审资格。
青年教师学生工作经历要求根据学校安排和专业特点,职业学校专业课教师定期到企业或生产服务一线实践,公共基础课教师定期到企业进行考察、调研和学习。
分类设置教学为主型、教学科研型和科研开发服务为主型副教授和教授职称分别设置三种类型,评价标准各有侧重,课时要求差异明显。
教学为主型副教授的硬性指标本科院校教师年均教学课时不少于260学时,获学校年度教学质量考评优秀2次,或获得厅级教学技能竞赛二等以上奖励。 高职高专院校专业课教师年均教学课时不少于260学时,公共课、基础课教师年均教学课时不少于280学时。 教科研成果需在国内核心学术期刊上发表论文2篇,或正式出版学术著作(本人撰写5万字以上)并发表论文1篇,同时需具备省部级科研项目、教学成果奖、指导学生获奖等条件之一。
教学科研型副教授的量化要求年均教学课时不少于160学时,获学校年度教学质量考评优秀1次。 教科研成果需发表SCI/EI/SSCI收录论文1篇,或在核心期刊发表论文3篇,或在CSSCI来源期刊发表论文2篇,同时需具备省部级科研项目、教学成果奖等条件之一。
科研开发服务为主型副教授的量化要求年均教学课时不少于80学时。 教科研成果需发表SCI/EI/SSCI收录论文2篇,或在核心期刊发表论文4篇,或在CSSCI来源期刊发表论文3篇,同时需具备省部级科技奖、主持完成省部级以上科研项目、获得发明专利并实现技术收入等条件之一。
音乐、美术、体育学科补充条件各学科均有针对性的专业成果要求,如音乐学科需在艺术类专业核心期刊上发表作品、举办个人音乐会、在省级以上专业比赛中获奖等。
破格申报条件明确破格申报副教授需主持完成国家级科研项目1项,并发表高水平论文、获得省部级以上奖励等;破格申报教授需主持完成国家自然科学基金面上以上项目、国家社会科学基金项目,并发表更高水平论文、获得更高层次奖励等。
严格的论文、期刊认定标准“国内核心学术期刊”指北京大学出版社《中文核心期刊要目总览》收录的学术期刊、CSSCI和CSCD核心库来源期刊。论文发表的刊物不含增刊、特刊、专刊、论文集等。

自然科学研究人员:突出成果转化,经济效益量化

政策核心:将自然科学研究人员分为研究系列和实验系列,突出成果转化应用,经济效益指标明确量化。

《河南省自然科学研究(含实验)系列中、高级专业技术职务任职资格申报评审条件》为自然科学研究人员的研究实习员、助理研究员、副研究员、研究员以及实验系列的实验师、高级实验师职称设定了详细的申报评审条件。

科研诚信一票否决:对弄虚作假伪造学历、资历、业绩、剽窃他人成果等严重违纪者,延迟3年以上申报。

明确的量化业绩成果要求:

要求项文件规定
助理研究员需具备省辖市(厅)级二等以上科学技术奖励1项以上,或获得发明专利授权1项以上并通过实施取得良好经济效益,同时需发表SCI/EI收录论文1篇以上,或在学术刊物上发表论文2篇以上(其中1篇限独著或第一作者)。
副研究员需具备国家级科学技术奖励,或省(部)级科学技术一等奖励(限前7名)、二等奖励(限前5名)、三等奖励2项以上(其中1项限第1名),或获得发明专利授权2项以上(其中1项限第1发明人)并通过实施为本单位实现技术收入或年创纯利润均在30万元以上,同时需发表SCI/EI收录论文2篇以上(其中1篇限独著或第一作者),或在学术刊物上发表论文3篇以上(均限独著或第一作者,其中1篇发表在中文核心学术期刊)。
研究员需具备国家级科学技术一等奖励(限前10名),或国家级科学技术二等奖励和省(部)级科学技术一等奖励(限前5名),或省(部)级科学技术二等奖励2项以上(其中1项限第1名),或获得发明专利授权2项以上(限第1发明人)并通过实施为本单位实现技术收入或年创纯利润均在50万元以上,同时需发表SCI/EI收录论文2篇以上(均限独著或第一作者),或在学术刊物上发表论文4篇以上(均限独著或第一作者,其中2篇发表在中文核心学术期刊)。
经济效益指标明确量化副研究员要求发明专利实施为本单位实现技术收入或年创纯利润均在30万元以上;研究员要求50万元以上。主持科技成果转化,副研究员要求为本单位实现技术收入或年创纯利润均在50万元以上;研究员要求100万元以上。 项目、标准等成果形式多样:除论文、奖励外,完成省(部)级科研项目、主持科技成果转化、参与国家/行业/地方标准编写等均可作为业绩成果。
实验系列单独设置条件实验师、高级实验师有独立的评审条件,突出实验技能、实验教学、实验设备维护、实验技术开发等。
严格的论文、著作认定标准著作指取得ISBN统一书号、公开出版发行的本专业学术专著,科普类、手册类、论文汇编等不在此列。论文指在公开出版发行的专业学术期刊上发表本专业研究性学术文章,不含增刊、专刊、特刊等。

社会科学研究人员:核心期刊与决策咨询并重

政策核心:突出核心期刊论文、理论著作、科研项目、决策咨询采纳等量化指标,职业院校条件适当放宽。

《河南省社会科学研究人员中、高级职称申报、评审条件》为社会科学研究人员的研究实习员、助理研究员、副研究员、研究员职称设定了详细的申报评审条件。

科研诚信“一票否决”:对品行不端、学术造假人员实行“一票否决”。

明确的量化业绩成果要求(以副研究员、研究员为例):

要求项文件规定
副研究员任现职以来,公开发表学术论文、公开出版理论专著、撰写被市、厅级以上决策部门采纳的调研报告,累计字数20万字以上,需同时具备下列5项条件中的3项(第1条为必备): 在省级以上CN期刊独立发表本专业有较高学术水平的论文6篇,其中发表在中文核心学术期刊上3篇(职业院校2篇)。 独立撰写并公开出版本专业有较高学术水平的理论著作1部(10万字以上);或合著2部(每部本人撰写6万字以上)。 主持完成省部级以上社会科学研究项目1项,或参与完成省部级以上社会科学研究项目2项(均限前3名;职业院校限前5名)。 获得省部级以上社会科学研究成果三等奖2项以上,或市(厅)级社会科学优秀成果二等奖2项以上(均限前5名;职业院校限前7名)。 撰写的决策咨询报告被省直党政部门或省辖市以上党委、政府或大、中型企业采纳并推广应用2项以上,且社会经济效益显著。
研究员任现职以来,公开发表学术论文、公开出版理论专著、撰写被省部级以上决策部门采纳的调研报告,累计字数30万字以上,需同时具备下列5项条件中的3项(第1条为必备): 在省级以上CN期刊独立发表本专业有较高学术水平的论文8篇以上,其中发表在中文核心学术期刊3篇以上。 独立撰写并公开出版本学科有开创性研究的理论专著1部以上(20万字以上)。 主持参与并完成国家社科基金项目1项(限前5名);或主持参与并完成省部级社会科研项目2项(限前3名)。 获得省级社会科学研究成果奖二等奖1项以上,或市(厅)级社会科学优秀成果一等奖2项(均限前5名)。 撰写的决策咨询报告被省委、省政府或大型企业采纳或推广应用2项以上,且社会经济效益显著。
破格申报条件明确破格副研究员:在国内中文核心期刊独立发表论文4篇以上;或独立撰写并公开出版理论专著1部(20万字以上);或获得国家级社会科学研究成果三等奖1项(限前5名);或主持并完成国家社科基金项目1项。 破格研究员:在国内中文核心学术期刊上独立发表论文6篇以上;或独立撰写并公开出版理论专著1部(25万字以上);或获得国家级社会科学研究成果三等奖1项(限前5名);或主持并完成国家社科基金项目2项。
网络作品纳入评价对在国家级知名网络媒体上发表的正能量、理论性文章或论文论著等网络作品,点击率达到30万以上的,可由2名同行专家联名推荐,优秀作品视同评审条件中论文著作的要求同等对待。
核心期刊的明确界定国内核心期刊指北京大学出版社《中文核心期刊要目总览》收录的学术期刊。CSSCI为中文社会科学引文索引。省级党报党刊等同于核心期刊(仅限一篇)。
职业院校条件适当放宽在论文篇数、项目排名、获奖排名等方面,职业院校(高职高专院校、中等职业学校、技工院校)的要求相对宽松。

政策出处

本页整理自以下 3 份公开文件,其中 2 份标注了发文字号,链接直达政府官网

政策名称发布机构发文字号原文链接
《河南省高等学校教师(实验人员)中高级专业技术职务任职资格申报评审条件(试行)》河南省人力资源和社会保障厅豫人社办〔2017〕12号查看原文(政府官网)
《河南省自然科学研究(含实验)系列中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件》河南省人力资源和社会保障厅豫人社职称〔2016〕10号查看原文(政府官网)
《河南省社会科学研究人员中、高级职称申报、评审条件(试行)》河南省人力资源和社会保障厅原文未标注发文字号查看原文(政府官网)

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