贵州 · 高等学校教师 / 自然科学研究人员 / 哲学社会科学研究人员
贵州省职称评审论文要求（高校教师·自然科学·社科研究三系列）
贵州省高等学校教师、自然科学研究人员、哲学社会科学研究人员职称评审的论文与业绩要求整理，副高层级的论文口径为科研系列副研究员 SCI/SSCI/EI 1 篇，全文逐条对应 3 份现行文件，其中 3 份标注了发文字号，政策名称、发布机构与政府官网原文链接见页尾出处栏。
副高层级的论文要求
该省高校教师文件未给出统一篇数，下表数字取自自然科学／哲学社会科学研究系列副研究员一级的量化条件。
| 岗位类型 / 职级 | 论文与业绩口径 |
|---|---|
| 业绩成果（分类要求，需具备条件之二） | SCI/SSCI/EI 1 篇 |
| 刊物与署名限定 | 以上仅为篇数门槛。刊物是否列入认定目录、是否排除增刊与专刊，以及署名位次与成果时间窗口， 以下方正文中该系列的认定条款为准。 |
篇数只是门槛的一部分。多数文件同时限定刊物范围（是否列入认定目录、是否排除增刊专刊）、 署名位次（独立、第一作者或通讯作者）与成果时间窗口（取得现职称以来），这三项通常比篇数更容易卡人， 逐条对照下面的正文再准备材料。
高等学校教师：教学为主与教学科研分类，突出实践与育人
政策核心：将高等学校教师分为教学为主型和教学科研型，突出教学实绩、实践经历和育人实效，对青年教师、高职院校教师和思想政治工作者有明确要求。
根据《贵州省高等学校教师系列专业技术职务任职资格申报评审条件（试行）》，贵州高校教师职称改革的核心在于完善分类评价标准、强化教书育人实绩、突出基层实践经历。
| 要求项 | 文件规定 |
|---|---|
| 两类岗位分类 | 按照教师工作的实际情况划分为教学为主和教学科研两种类型。教学为主型教师侧重教育教学能力和人才培养实绩；教学科研型教师综合考察教学水平与科研创新贡献。 |
| 师德师风与延期申报 | 具有良好的思想政治素质和职业道德，以德立身、以德立学、以德施教。在申报过程中存在弄虚作假或学术不端行为的，从认定之日起延期3年申报。受党纪政务处分的，在相应影响期内不得申报。 |
| 青年教师基层经历要求 | 高校青年教师晋升高一级职称，除满足贵州省基层服务相关要求外，至少须有一年担任辅导员、班主任等学生工作经历；或服务乡村振兴、参加孔子学院等国际组织援外交流等工作经历。 |
| 讲师（中级）评价标准 | 学历资历：具备博士学位；或具备硕士学位，担任助教职务2年以上；或具备大学本科学历或学士学位，担任助教职务4年以上。 高职院校实践要求：专业课教师须到企业或生产服务一线技能实践4个月以上，形成2篇专业实践报告；或取得中级以上技能职业资格证书。文化基础课教师到企业考察调研2次或带队实践4个月以上。师范类专业教师到中小学、幼儿园教学一线实践4个月以上。 业绩成果：任助教以来，需具备下列条件之二：获校级教学成果奖；参与完成市（厅）级以上项目；科技成果转让金额累计5万元以上；参与完成行业标准1项；获发明专利1件或实用新型专利2件；获校级以上优秀教师表彰；发表学术论文2篇等。 专职党务工作者首次申报：具备本科学历连续从事党务工作6年以上，或具备硕士学位连续从事党务工作3年以上，可直接申报思想政治专业讲师。 |
| 副教授（副高级）评价标准 | 学历资历：具备博士学位，担任讲师职务2年以上；或具备大学本科以上学历，担任讲师职务5年以上。 教学工作量要求：教学为主型教师承担2门以上课程讲授，年均教学时数不低于160学时；教学科研型教师至少担任1门课程，年均课堂学时数不低于70学时。从事学生思想政治教育的教师，年平均课堂学时数不低于54学时。 高职院校实践要求：专业课教师到企业或生产服务一线技能实践6个月以上，形成3篇高水平专业实践报告；或取得高级技能职业资格证书。文化基础课教师到企业考察调研3次或带队实践6个月以上。师范类专业教师到中小学、幼儿园教学一线实践6个月以上。 业绩成果：需取得本学科领域代表性业绩成果累计至少2项。教学为主型教师须从教学建设、教学名师、技能大赛、著作教材、论文、教学成果奖中选1项；教学科研型教师须从论文、著作、课题、科技成果转化、标准专利、科研奖励等中选1项。 破格条件：任讲师2年以上，可破格申报。需获国家级科技奖、哲学社会科学优秀成果奖、优秀教学成果奖；或省部级二等奖第一获奖者以上；或独立出版学术著作（文科类30万字、理工农医类20万字以上）；或主持完成高水平省（部）级以上项目等。 |
| 教授（正高级）评价标准 | 学历资历：具备大学本科以上学历，担任副教授职务5年以上。 教学工作量要求：教学为主型教师承担2门以上课程讲授，年均教学时数不低于160学时（本科课程教学时数不低于50%）；教学科研型教师至少担任1门课程，年均课堂学时数不低于70学时。从事学生思想政治教育的教师，年平均课堂学时数不低于54学时。 高职院校实践要求：专业课教师到企业或生产服务一线技能实践6个月以上，形成4篇高水平专业实践报告；或取得技师以上技能职业资格证书。文化基础课教师到企业考察调研4次或带队实践6个月以上。师范类专业教师到中小学、幼儿园教学一线实践6个月以上。 业绩成果：需取得本学科领域代表性业绩成果累计至少2项。教学为主型教师须从课程建设、教学名师、技能大赛、著作教材、论文、教学成果奖中选1项；教学科研型教师须从论文、著作、科研项目、决策咨询成果、科技成果转化、标准专利、科研奖励等中选1项。 破格条件：任副教授2年以上，可破格申报。需获国家级科学技术奖、哲学社会科学优秀成果奖、优秀教学成果奖二等奖第一获奖者；或省部级一等奖第一获奖者；或独立出版学术著作（文科类共45万字、理工农医类共35万字以上）；或主持国家级项目等。 |
| 思想政治工作者专门通道 | 专职从事思想政治教育的教师（包括组织部、宣传部、学工部、团委、思政课教师、专职辅导员等）申报思想政治专业，业绩成果中可包含决策咨询成果得到市（州）党委、政府主要领导肯定性批示，或入选省级教育行政部门组织的思政课教学展示活动等。 |
| 基层服务倾斜政策 | 支援基层（我省乡镇）教学工作1年以上的教师，可提前1年申报评审高一级教师职务任职资格。 |
| 教学评价积分制度 | 各学校制定《教师教育教学质量考核评价指标》，由学校领导、同行专家、学生代表等进行评价，教师晋升高一级职称时教学评价积分须达80分以上。 |
自然科学研究人员：三大领域分类，量化指标明确
政策核心：将自然科学研究人员分为基础研究、应用研究和技术开发与推广、科技咨询与科技管理服务三类，分类评价，量化指标清晰可操作，对基层人员有政策倾斜。
《贵州省自然科学研究系列专业技术职务任职资格申报评审条件（试行）》为自然科学研究人员的研究实习员、助理研究员、副研究员、研究员职称设定了详细的申报评审标准。
| 要求项 | 文件规定 |
|---|---|
| 三大专业分类 | 设置基础研究、应用研究和技术开发与推广（含科技成果转化）、科技咨询与科技管理服务三类，每类均有明确的工作能力要求和业绩成果条件。 |
| 研究实习员（初级）评价标准 | 学历资历：获硕士学位；或获大学本科学历或学士学位，1年见习期满，经考察合格。 专业能力：基本掌握本学科基础理论知识和专业知识，初步了解本领域国内外研究现状和发展趋势。 业绩成果：独立撰写本人专业技术工作总结1篇（字数不低于3000字）；或在公开出版的学术期刊发表本专业领域论文1篇。 |
| 助理研究员（中级）评价标准 | 学历资历：获博士学位；或获硕士学位，从事研究工作满2年；或取得研究实习员任职资格后，从事研究工作满4年。 |
| 专业能力（分类要求） | 基础研究：系统掌握本学科基础理论和专业知识，参与选定科研项目和制定研究方案，能够独立撰写研究报告或发表研究论文。 应用研究、技术开发与推广：参与研究课题、科技成果转化或技术推广项目，取得一定的经济和社会效益。 科技咨询与科技管理服务：参与承担科技咨询与管理服务相关科研项目，取得一定的学术成果和经济、社会效益。 |
| 业绩成果（分类要求，需具备条件之二） | 基础研究：发表学术论文2篇或高水平期刊论文1篇；参与编写科技著作10万字以上（个人完成5万字以上）；获省级科技奖励1项；参与国家自然科学基金项目1项；完成横向项目经费20万元以上；获发明专利1项并实现转化。 应用研究、技术开发与推广：获发明专利并实现转化，转让金额20万元以上；参与选育农作物新品种通过审定并推广应用；主持开发创新产品为企业带来主营业务收入200万元以上；获新药临床试验批件1项；创办科技型企业年收入100万元以上；完成横向项目经费30万元以上（县及县以下20万元以上）；参与编制行业标准1项；参与国家自然科学基金项目1项；获省级科技奖励1项；获专利奖1项。 科技咨询与科技管理服务：发表学术论文2篇或高水平期刊论文1篇；撰写研究报告获省（部）级以上领导肯定性批示1件；参与编制行业标准1项；获省级以上科技奖励或哲学社会科学优秀成果奖；完成横向项目经费20万元以上；参与编写科技咨询著作10万字以上（个人完成5万字以上）。 破格条件：取得研究实习员任职资格后从事工作2年以上，可由2名正高职称专家推荐破格申报。需在SCI或中国科技期刊卓越行动计划入选期刊发表论文1篇；或获省级科技奖励一等奖以上1项；或选育农作物新品种通过审定并推广应用；或获发明专利并转让获利15万元以上；或研究报告获省（部）级以上领导肯定性批示1件等。 |
| 副研究员（副高级）评价标准 | 学历资历：博士后期满合格人员；或获博士学位，从事研究工作满2年；或取得助理研究员任职资格后，从事研究工作满5年。 |
| 专业能力（分类要求） | 基础研究：具有较强的科研能力，是本学科领域的学术骨干，能够提出有较大学术影响和应用价值的研究项目，具有指导、培养中初级研究人员的能力。 应用研究、技术开发与推广：是本专业领域的学术骨干，能够取得具有较高实用价值的科技成果、技术推广成效，具有指导、培养中初级研究人员的能力。 科技咨询与科技管理服务：是本专业领域的学术骨干，具备较强的战略和政策研究能力，能够撰写较高水平的咨询报告。 |
| 业绩成果（分类要求，需具备条件之二） | 基础研究：在SCI或中国科技期刊卓越行动计划入选期刊发表论文1篇或高水平期刊论文3篇；独著科技著作8万字以上或参与编写15万字以上；获省级科技奖励二等奖1项（排名前5）或三等奖1项（排名前3）；主持国家自然科学基金项目1项；完成横向项目经费50万元以上；获发明专利并转化获利15万元以上。 应用研究、技术开发与推广：获发明专利并转化获利15万元以上；选育农作物新品种通过审定并推广应用；主持开发创新产品为企业带来主营业务收入500万元以上；获新药临床试验批件1项；创办科技型企业年收入200万元以上；完成横向项目经费80万元以上（县及县以下30万元以上）；参与制定国家技术标准1项或行业标准2项；主持国家自然科学基金项目1项；获省级科技奖励二等奖1项（排名前5）或三等奖1项（排名前3）；获专利奖1项。 科技咨询与科技管理服务：在SCI或中国科技期刊卓越行动计划入选期刊发表论文1篇或高水平期刊论文3篇；撰写研究报告获省（部）级以上领导肯定性批示1件以上；主持制定行业标准1项或参与制定国家标准1项；获省级以上科技奖励或哲学社会科学优秀成果奖一等奖或二等奖（排名前5）或三等奖（排名前3）；完成横向项目经费50万元以上；独著科技咨询著作8万字以上或参与编写15万字以上。 破格条件：取得助理研究员任职资格后从事工作2年以上，可由2名正高职称专家推荐破格申报。需在SCI或中国科技期刊卓越行动计划入选期刊发表论文3篇；或获国家级科技奖励1项；或选育主要农作物新品种通过国家审定1个；或获发明专利并转化获利30万元以上；或获新药临床试验批件2项；或研究报告获省（部）级以上领导肯定性批示2件以上；或作为省级科技特派员连续3年考核优秀等。 |
| 研究员（正高级）评价标准 | 学历资历：具备大学本科以上学历（学位），取得副研究员任职资格后，从事自然科学研究工作满5年。 |
| 专业能力（分类要求） | 基础研究：学术创新能力强，是本学科领域的学术和技术带头人，能够组织带领科研团队从事高水平研究工作，取得原创性科技成果或具有重要学术价值的科研成果。 应用研究、技术开发与推广：是本专业领域的学术和技术带头人，作为技术带头人取得具有显著社会和经济效益的关键技术成果。 科技咨询与科技管理服务：是本专业领域的学术和技术带头人，在服务宏观决策方面有较大影响力，能够撰写具有较高影响力的研究报告。 |
| 业绩成果（分类要求，需具备条件之二） | 基础研究：在SCI或中国科技期刊卓越行动计划入选期刊发表论文3篇或高水平期刊论文9篇；独著科技著作10万字以上或以主编出版15万字以上；获国家级科技奖励1项或省级科技奖励一等奖（排名前5）或二等奖（排名前3）或三等奖（排名第1）；主持国家自然科学基金项目2项；完成横向项目经费80万元以上；获发明专利并转化获利30万元以上。 应用研究、技术开发与推广：获发明专利并转化获利30万元以上；选育农作物新品种通过国家审定1个；主持开发创新产品为企业带来主营业务收入1000万元以上；获新药临床试验批件2项；创办科技型企业年收入400万元以上；完成横向项目经费150万元以上（县及县以下50万元以上）；主持制定行业标准2项或参与制定国家标准1项；主持国家自然科学基金项目2项；获国家级科技奖励1项或省级科技奖励一等奖（排名前5）或二等奖（排名前3）或三等奖（排名第1）；获专利奖1项。 科技咨询与科技管理服务：在SCI或中国科技期刊卓越行动计划入选期刊发表论文3篇或高水平期刊论文9篇；撰写研究报告获省（部）级以上领导肯定性批示2件以上；主持制定行业标准2项或参与制定国家标准1项；获国家级奖励或教育部高等学校科学研究优秀成果奖或省级科技奖励一等奖（排名前5）或二等奖（排名前3）或三等奖（排名第1）；完成横向项目经费80万元以上；独著科技咨询著作15万字以上或以主编出版18万字以上。 破格条件：取得副研究员任职资格后从事工作2年以上，可由2名正高职称专家推荐破格申报。需在自然指数期刊发表论文1篇或SCI一区2篇；或获国家级科技奖励一等奖（排名前7）或二等奖（排名前5）或省级科技奖励一等奖（排名前3）；或选育主要农作物新品种通过国家审定2个；或获发明专利并转化获利45万元以上；或获新药临床试验批件3项；或研究报告获省（部）级以上领导肯定性批示3件以上；或作为省级科技特派员连续4年考核优秀等。 |
| 论文、期刊认定标准 | 高水平学术期刊：包括南京大学“中文社会科学引文索引（CSSCI）来源期刊”、北京大学图书馆“中文核心期刊”目录、中国科学引文数据库来源期刊（CSCD）、《中国科技期刊卓越行动计划入选期刊目录》、SCI、ESCI、EI索引期刊等。 |
| SCI分区 | 在中国科学院文献情报中心大类分区，以当年检索报告为准。SCI论文期刊在当年《国际期刊预警名单》中不计算。 |
| 基层人员政策倾斜 | 县及县以下申报人员在业绩成果要求上有适当放宽，如横向项目经费要求降低、论文要求可适当放宽等。 |
哲学社会科学研究人员：核心期刊与智库成果并重，量化指标明确
政策核心：将哲学社会科学研究人员分为基础研究和应用研究/决策咨询研究两类，突出核心期刊论文、领导批示、课题项目等量化指标，对市州及以下人员有适当放宽。
《贵州省哲学社会科学研究系列专业技术职务任职资格申报评审条件（试行）》为哲学社会科学研究人员的研究实习员、助理研究员、副研究员、研究员职称设定了详细的申报评审标准。
| 要求项 | 文件规定 |
|---|---|
| 分类评价 | 对主要从事基础研究的人员，着重评价其在创新思想理论、传承文明、推动学科建设等方面的能力和贡献；对主要从事应用研究和决策咨询研究的人员，着重评价其在为党和政府提供决策服务、解决经济和社会发展问题等方面的能力和贡献。 |
| 研究实习员（初级）评价标准 | 学历资历：具备硕士学位或第二学士学位；或具备大学本科学历或学士学位，1年见习期满，经考核合格。 专业能力：掌握本专业基础理论，初步掌握科研工作基本方法，具备从事科学研究的能力，能够在高、中级研究人员的指导下开展科研工作。 业绩成果：每年按计划完成研究任务，至少提交2篇调查报告或经整理的学术资料，或完成1篇学术论文。 |
| 助理研究员（中级）评价标准 | 学历资历：具备博士学位；或具备硕士学位或第二学士学位，取得研究实习员职称后，从事研究工作满2年；或具备大学本科学历或学士学位，取得研究实习员职称后，从事研究工作满4年。 专业能力：对某一学科或特定领域具有较为系统的专业知识，熟悉本学科前沿发展动态，掌握科研工作的方法，具备独立开展科研工作的能力。能够独立发表论文或撰写研究报告；参与本学科相关领域的课题（项目）研究，做出一定成果。 |
| 业绩成果：取得研究实习员职称以来，需具备下列条件中的3项 | 参与完成省部级课题2项，或主持完成市厅级课题2项（市州及以下：参与完成省部级课题1项，或主持完成市厅级课题1项）。 作为第一作者公开发表本专业研究成果3篇（市州及以下：2篇）。 研究成果被《人民日报》《光明日报》《经济日报》《求是》刊发1篇或被重要文摘摘录2篇（市州及以下：被重要文摘摘录1篇）。 参与撰写并出版本专业学术著作1部（独立撰写不少于3万字）。 研究成果被省委、省政府采纳（或获省委、省政府主要领导肯定性批示）1篇（排名前3），或省有关部门采纳2篇（排名前3），并有显著的社会和经济效益（市州及以下：被省有关部门或市州党委、政府采纳1篇）。 获省部级哲学社会科学类奖项三等奖1项（排名前3）（市州及以下：获市厅级三等奖以上1项）。 破格条件：取得研究实习员职称后从事研究工作2年以上，可由2名以上同行专家推荐破格申报，需满足上述业绩成果条件中的5项。 |
| 副研究员（副高级）评价标准 | 学历资历：具备博士学位，取得助理研究员职称后，从事研究工作满2年；或具备硕士学位或第二学士学位，或大学本科学历或学士学位，取得助理研究员职称后，从事研究工作满5年。 专业能力：科研能力较强，具有较扎实的学术功底和较丰富的学术积累，作为学术骨干，在本学科领域具有较大影响力。能够根据国家需要和国内外研究现状及发展趋势，设计具有较高学术意义或应用价值的研究课题。 |
| 业绩成果：取得助理研究员职称以来，需具备下列条件中的3项 | 参与完成国家级项目或者社科规划重大课题1项（排名前2），或主持完成省部级课题1项，或参与完成省部级课题2项（排名前2）（市州及以下：参与完成省部级课题2项排名前3，或主持完成市厅级课题2项）。 作为第一作者公开发表本专业研究成果6篇，其中高水平学术期刊不少于2篇（市州及以下：4篇，其中高水平不少于1篇）。 研究成果被重要报刊刊发2篇或被重要文摘摘录4篇（排名前2）（市州及以下：刊发1篇或摘录2篇）。 独立撰写并出版本专业学术著作1部（不少于15万字）；或作为第一作者或担任主编参与撰写并出版学术著作2部以上（独立撰写不少于20万字）。 研究成果被中央、国务院部委办采纳（或获党和国家领导人肯定性批示）1篇（排名前3），或被省委、省政府采纳（或获省委、省政府主要领导肯定性批示）2篇（排名前3），或省有关部门采纳4篇（排名前3），并有显著的社会和经济效益（市州及以下：被省有关部门或市州党委、政府采纳3篇）。 获得省部级哲学社会科学类奖项二等奖1项（排名前3）或三等奖2项（排名前3）。 破格条件：取得助理研究员职称后从事研究工作2年以上，可由2名以上同行专家推荐破格申报，需满足上述业绩成果条件中的5项。 |
| 研究员（正高级）评价标准 | 学历资历：具有大学本科以上学历或学士以上学位，取得副研究员职称后，从事研究工作满5年。 专业能力：科研能力强，具有扎实的学术功底和深厚的学术造诣，作为学科带头人，在本学科领域具有重要影响力。能够根据国家需要和本学科国内外研究现状及发展趋势，提出本学科领域的研究方向，设计具有重要意义或开创性的研究课题。 |
| 业绩成果：取得副研究员职称以来，需具备下列条件中的3项 | 主持完成国家级项目或者社科规划重大课题1项，或主持完成省部级课题2项。 作为第一作者公开发表本专业研究成果8篇，其中高水平学术期刊不少于3篇。 研究成果被重要报刊刊发3篇或被重要文摘摘录6篇（排名前2）。 独立撰写并出版本专业学术著作1部（不少于20万字）；或作为第一作者或担任主编参与撰写并出版学术著作2部以上（独立撰写不少于30万字）。 研究成果被中央、国务院部委办采纳（或获党和国家领导人肯定性批示）2篇（排名前3），或被省委、省政府采纳（或获省委、省政府主要领导肯定性批示）3篇（排名前3），或省有关部门采纳6篇（排名前3），并有显著的社会和经济效益。 获得省部级哲学社会科学类奖项一等奖1项（排名前3）或二等奖2项（排名第1）。 破格条件：取得副研究员职称后从事研究工作2年以上，可由2名以上同行专家推荐破格申报，需满足上述业绩成果条件中的5项。 |
| 核心期刊与重要报刊认定 | 高水平学术期刊：主要包括南京大学“中文社会科学引文索引（CSSCI）来源期刊”、北京大学图书馆“中文核心期刊”（北大核心）、中国科学引文数据库来源期刊（CSCD）、SCI、EI（期刊）、SSCI索引期刊等。 重要报刊：《人民日报》《光明日报》《经济日报》《求是》《中国社会科学报》等。 重要文摘：《新华文摘》《中国社会科学文摘》《红旗文摘》《人大报刊复印资料》《高等学校文科学术文摘》等。 |
| 成果采纳与领导批示认定 | “研究成果被采纳”是指申报人署名的研究成果被各主体以正式文件采纳；“得到领导肯定性批示”是指申报人署名或取得完成人认定证明的研究成果被有关领导正式签批。以研究成果、正式文件、被采纳依据以及领导批示等整套实物材料为认定依据。 |
| 等效评价制度 | 发表于《人民日报》《光明日报》《经济日报》的理论文章，可作为高水平学术期刊论文使用，但只能作为高水平学术期刊论文和“三报一刊”刊发研究成果中的一种条件使用。 |
| 代表作制度 | 申报人指定其所提供的业绩成果或学术成果中的1项作为自己的代表性成果，其评价结果作为职称评价的重要内容。对在国家和地方重大战略部署行动、突发公共事件应急处置、民生保障等重大事项中发挥基础理论支撑或应用对策支持的研究成果，可视为达到所申报任职资格要求的代表作水平。 |
政策出处
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本页由督字诀教务督导团队按公开文件整理与核校，内容整理自上表所列公开文件，主要文件发文年份为 2025 年，本站最后核对日期 2026-03-23。 职称评审条件按年度调整，且以本单位下发的当年度评审通知和所在地人社部门公布的文件为准， 两者不一致时以官方文件为准。整理过程中如遇原文未标注发文字号或未提供链接的情况，本页如实标注为缺失，不做补写。
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