安徽 · 高等学校教师 / 自然科学研究人员 / 哲学社会科学研究人员
安徽省职称评审论文要求（高校教师·自然科学·社科研究三系列）
安徽省高等学校教师、自然科学研究人员、哲学社会科学研究人员职称评审的论文与业绩要求整理，副高层级的论文口径为科研系列副研究员 CSSCI 2 篇 或 SCI/SSCI/EI 1 篇 或 学术期刊 1 篇；学术期刊 8 篇，全文逐条对应 3 份现行文件，其中 3 份标注了发文字号，政策名称、发布机构与政府官网原文链接见页尾出处栏。
副高层级的论文要求
该省高校教师文件未给出统一篇数，下表数字取自自然科学／哲学社会科学研究系列副研究员一级的量化条件。
| 岗位类型 / 职级 | 论文与业绩口径 |
|---|---|
| 论文著作条件（分类要求） | CSSCI 2 篇 或 SCI/SSCI/EI 1 篇 或 学术期刊 1 篇 |
| 副研究员（副高级）评价标准 | 学术期刊 8 篇 |
| 刊物与署名限定 | 以上仅为篇数门槛。刊物是否列入认定目录、是否排除增刊与专刊，以及署名位次与成果时间窗口， 以下方正文中该系列的认定条款为准。 |
篇数只是门槛的一部分。多数文件同时限定刊物范围（是否列入认定目录、是否排除增刊专刊）、 署名位次（独立、第一作者或通讯作者）与成果时间窗口（取得现职称以来），这三项通常比篇数更容易卡人， 逐条对照下面的正文再准备材料。
高等学校教师：教学科研并重，分类精细明确
政策核心：将普通本科高等学校教师分为公共课类、体育艺术类、专职辅导员等类别，分类评价，量化指标清晰。
根据《安徽省普通本科高等学校教师专业技术资格申报条件》（试行），安徽高校教师职称改革的核心在于坚持师德、能力、业绩、贡献为依据，发挥职称评聘的导向作用。
| 要求项 | 文件规定 |
|---|---|
| 师德师风“一票否决” | 对谎报学历、资历、业绩等弄虚作假行为者，剽窃他人成果等学术不端行为者，除取消当年申报资格外，延迟3年申报。任期内有教学事故者，延迟1年申报；有重大教学事故者，延迟2年申报。 |
| 青年教师实践经历要求 | 担任班主任、辅导员、实验实习管理或其他教育教学管理工作1年以上；或按学校安排到企业、农村、社区等生产服务一线实践、工作3个月以上；或到国（境）内外进修、访学3个月以上；或参与产学研合作研究1项以上。 |
| 讲师（中级）评价标准 | 学历资历：具有硕士学位，累计从事高校教育教学工作满2年，取得助教资格并受聘助教职务满1年；具有学士学位，累计工作满7年，取得助教资格并受聘助教职务满6年。 教学要求：完成学校规定的教育教学任务，历年教学质量考核合格。 业绩成果：需在四类以上期刊发表论文1篇以上，并满足参加科研项目、获科研奖励、获知识产权、获教学成果奖等条件中的一项。 |
| 副教授（副高级）分类评价 | 学历资历：具有博士学位，取得讲师资格并受聘讲师职务满2年；具有硕士学位，满5年；具有学士学位，满8年。 教学工作量要求：根据不同类别，年均教学工作量从96学时到320学时不等，课堂教学工作量从64学时到256学时不等。 教学科研业绩：需同时满足教学类条件和科研类条件。例如，教学为主型教师需主持或参加教育教学研究项目、获教学成果奖、取得教学效果等，同时需发表二类以上期刊论文、主持科研项目、获科研奖励等。 |
| 教授（正高级）分类评价 | 学历资历：具有硕士及以上学位，取得副教授资格并受聘副教授职务满5年；具有学士学位，满8年。 教学科研工作基本要求：在二类以上期刊发表本学科学术论文2篇以上或在一类期刊发表1篇以上；主持二类以上教学研究项目或主持三类科学研究项目。 教学科研业绩：需同时满足教学类条件和科研类条件。例如，教学为主型教师需主持教育教学研究项目、获教学成果奖、取得教学效果等，同时需发表二类以上期刊论文2篇以上（其中一类期刊1篇以上）、主持三类以上科研项目、获科研奖励等。 |
| 公共课类教师特殊要求 | 副教授：年均教学工作量不少于320学时（其中课堂教学工作量不少于256学时）；艺术类公共课教师年均教学工作量不少于288学时（其中课堂教学工作量不少于192学时）。 教授：年均教学工作量不少于320学时（其中课堂教学工作量不少于256学时）；艺术类公共课教师年均教学工作量不少于288学时（其中课堂教学工作量不少于192学时）。 |
| 体育、艺术类教师特殊要求 | 副教授：年均教学工作量不少于192学时（其中课堂教学工作量不少于128学时），需在二类以上期刊发表论文1篇以上或在三类以上期刊发表论文3篇以上，并取得专业实践业绩、教学效果等。 教授：年均教学工作量不少于192学时（其中课堂教学工作量不少于128学时），需在一类期刊发表论文1篇以上或在二类以上期刊发表论文4篇以上，并获专业实践业绩、教学效果等。 |
| 专职辅导员特殊要求 | 副教授：从事辅导员岗位工作五年以上（具有博士学位，须两年以上），年均带班学生数不少于180人。需获省级以上优秀辅导员1次以上或校级优秀辅导员2次以上，或所带学生团体获省级以上先进班集体等荣誉称号。 教授：从事辅导员岗位工作五年以上，年均带班学生数不少于180人。需获省级以上优秀辅导员1次以上或校级优秀辅导员2次以上，或所带学生团体获省级以上先进班集体等荣誉称号。 |
| 破格申报条件明确 | 破格副教授：在影响因子一区的期刊上发表论文1篇以上或单篇论文影响因子10.0以上；主持二类科学研究项目1项以上；获一类科研奖励或二类科研奖励一等奖（前3名）；获一类教学成果奖（前3名）或二类教学成果特等奖（前3名）、一等奖（第1名）；获全国高校青年教师教学竞赛一等奖。 破格教授：在影响因子一区的期刊上发表论文3篇以上；主持一类科学研究项目1项以上或二类科学研究项目2项以上；获一类科研奖励二等奖以上奖励（前3名）；获一类教学成果特等奖（前5名）、一等奖（前3名）、二等奖（第1名）。 |
| 论文、著作的严格界定 | 论文必须是独立或第一作者或外文期刊通讯作者完成的学术论文，公开发表在具有“CN”或“ISSN”刊号的学术刊物上。 在刊物的“增刊、特刊、集刊、专刊、专辑”上发表的论文以及论文集上收录的论文均不计入规定的数量。 专著或教材必须是有“ISBN”书号的正式出版物。 |
自然科学研究人员：分类评价，成果转化导向明确
政策核心：将自然科学研究人员分为基础研究、技术开发与成果转化、科技情报咨询、科技管理服务等类别，分类评价，突出市场和社会评价。
《安徽省自然科研系列专业技术职务评审条件》为自然科学研究人员的研究实习员、助理研究员、副研究员、研究员职称设定了详细的申报评审标准。
| 要求项 | 文件规定 |
|---|---|
| 四大专业分类 | 设置基础研究、技术开发与成果转化、科技情报咨询、科技管理服务四类，每类均有明确的工作业绩条件要求。 |
| 研究实习员（初级）评价标准 | 学历资历：获得大学本科学历后，从事本专业工作满1年。 能力条件：基本掌握本专业的基础理论和专业知识，初步掌握科研工作的基本方法。 |
| 助理研究员（中级）评价标准 | 学历资历：获得大学本科学历，取得研究实习员资格后，从事本专业工作满4年；或获得研究生学历或第二学士学位后，取得研究实习员资格并从事本专业工作满3年。 能力条件：掌握本学科基础理论和专业技术知识，具有熟练的专业技能和操作能力，了解本学科的现状和动态。 业绩条件：需满足获得政府科技奖、参加科学研究项目、获得发明专利、参与选育新品种、参与制定标准等条件中的一项。 论文著作条件：基础研究人员在专业学术刊物发表本专业学术论文2篇；技术开发、成果转化、科技情报咨询、科研管理、科技服务人员在专业学术刊物发表本专业学术论文1篇。 |
| 副研究员（副高级）评价标准 | 学历资历：获得大学本科以上学历（或硕士学位）和助理研究员资格后，从事本专业工作满5年；或获得博士学位和助理研究员资格后，从事本专业工作满2年。 能力条件：具有本研究领域丰富的学术积累和科研经验，是本研究领域的学术骨干；掌握本研究领域的发展趋势和研究方向，具有选定课题、指导和组织课题研究的能力。 |
| 业绩条件（分类要求） | 基础研究：主持四类以上科学研究项目或参加三类以上科学研究项目（前5名）1项；获国家级科技奖或省部级一、二等奖1项；主持完成横向科研项目3项以上且到账经费累计200万元；作为主研人员选育新品种、取得知识产权转让费用累计200万元等。 技术开发：开发获政府科技奖项目或发明专利，转让或许可费用累计300万元。 成果转化：参与实施科技成果转化5项，转让或许可或作价投资累计金额500万元。 科技情报咨询：完成并验收合格的四类以上科研项目3项（前3名）；咨询报告被省级以上宏观决策部门采纳。 科研管理：为本单位争取到省（部）级和市（厅）级科研项目10项，并使项目单位获得省（部）级科技奖三等奖以上奖励2项。 科技服务：主持促进技术交易累计30项且技术合同成交额3000万元；孵化器专职人员主持孵化毕业科技企业3家且累计产值3000万元；发起设立科技创业投资基金3支且投资项目数不少于5个。 |
| 论文著作条件（分类要求） | 基础研究：作为第一作者或通讯作者在SCI、SCIE、EI期刊发表论文1篇；或在CSCD核心期刊、中文核心期刊、中国科技核心期刊上发表论文2篇；或作为主要作者公开出版专著或译著1部（本人撰写部分不少于2万字）。 技术开发、成果转化、科技情报咨询、科研管理、科技服务：作为第一作者或通讯作者在专业学术期刊上发表论文1篇；或作为主要作者公开出版专著或译著1部。 |
| 研究员（正高级）评价标准 | 学历资历：获得大学本科以上学历（或硕士学位）和副研究员资格后，从事本专业工作满5年。 能力条件：精通本研究领域的基础理论和专业技术知识，是本研究领域的学术带头人；能分析国内外本研究领域及相关领域的发展趋势并提出研究方向，具有开拓新的研究领域和选定开创性研究课题的能力。 |
| 业绩条件（分类要求） | 基础研究：主持二、三类科学研究项目2项，或参加一类科学研究项目（前3名）1项；获国家级科技奖二等奖以上，或省（部）级科技奖一等奖（前5名）、二等奖（前3名）1项，或省（部）级科技奖三等奖（前3名）2项；主持完成横向委托项目3项以上且经费累计300万元；作为主研人员选育新品种、取得知识产权转让费用累计300万元等。 技术开发：开发获国家级、省（部）级科技奖项目或发明专利，转让或许可费用累计500万元。 成果转化：主持实施科技成果转化10项，转让或许可或作价投资累计金额1000万元。 科技情报咨询：完成并验收合格的三类以上科研项目2项（前3名），或四类以上科研项目4项（前2名）；咨询报告被国家宏观决策部门采纳。 科研管理：为本单位争取到三类以上科研项目10项，并使项目获得省（部）级二等奖以上科研成果奖励2项，且本人获省（部）级三等奖1项。 科技服务：主持促进技术交易累计100项以上且技术合同成交额1亿元；孵化器专职人员主持孵化毕业科技企业5家且累计产值1亿元；发起设立科技创业投资基金5支且投资项目数不少于10个。 |
| 论文著作条件（分类要求） | 基础研究：作为第一作者或通讯作者在SCI、SCIE、EI期刊发表论文2篇；或在CSCD核心期刊、中文核心期刊、中国科技核心期刊上发表论文4篇；或作为主要作者公开出版专著或译著1部（本人撰写部分不少于5万字）。 技术开发、成果转化、科技情报咨询、科研管理、科技服务：作为第一作者或通讯作者在SCI、SCIE、EI、CSCD核心期刊、中文核心期刊、中国科技核心期刊上发表论文1篇；或作为主要作者公开出版专著或译著1部（本人撰写部分不少于2万字）。 |
| 破格申报条件明确 | 破格副研究员：主持二类科学研究项目1项，项目实施2年以上并取得阶段性成果；获国家级科技奖二等奖以上或省（部）级科技奖一等奖（前5名）、二等奖（前3名）；获得国家发明专利2项且转让或许可费用累计500万元；主持制定（修订）省级或行业标准1项并颁布实施。 破格研究员：主持一类科学研究项目1项，项目实施2年以上并取得阶段性成果；获国家级科技奖二等奖（前5名）以上，或省（部）级科技奖一等奖（前3名）；获得国家发明专利4项且转让或许可费用累计2000万元；主持制定（修订）国家标准1项或省级（行业）标准3项并颁布实施。 |
| 科研项目分类 | 科学研究项目分为一类、二类、三类、四类、五类，具体分类见附表。 |
社会科学研究人员：论文分类明确，破格条件具体
政策核心：将期刊论文分为A类、B类、C类，核心期刊论文和领导批示成为高级职称硬性指标，破格条件具体明确。
《安徽省社会科学研究系列专业技术资格评审标准条件（试行）》为社会科学研究人员的研究实习员、助理研究员、副研究员、研究员职称设定了详细的申报评审标准。
| 要求项 | 文件规定 |
|---|---|
| 论文期刊分类明确 | A类期刊：《人民日报》（理论版，字数不少于2500字）、《光明日报》（理论版，字数不少于2500字）、《求是》、《新华文摘》（字数不少于3000字，或原文二分之一以上）、《中国社会科学文摘》（字数不少于3000字，或原文二分之一以上）、《中国人文社会科学核心期刊要览》（CASS） B类期刊：《中文社会科学引文索引》（CSSCI） C类期刊：《中文核心期刊要目总览》 |
| 研究实习员（初级）评价标准 | 学历资历：获得大学本科学历后，从事本专业工作满1年。 能力业绩：基本掌握本专业的基础理论和专业知识，初步掌握科研工作的基本方法。 论文著作：在市（厅）级以上学术会议上交流本专业学术论文1篇以上，或撰写较高水平的研究报告1篇以上。 |
| 助理研究员（中级）评价标准 | 学历资历：获得大学本科学历，取得研究实习员资格后，从事本专业工作满4年；或获得研究生学历或第二学士学位后，取得研究实习员资格并从事本专业工作满3年。 能力条件：对本学科具有较系统的基础理论和专业知识，基本了解本学科国内外现状和发展趋势，能独立进行研究工作。 业绩条件：参与完成一项省（部）级课题，或主持完成一项、参与完成两项市（厅）级课题。 论文著作条件：在C类期刊上发表独撰或为第一作者的本专业学术论文3篇以上，代表作经同行专家鉴定达到助理研究员学术水平。 |
| 副研究员（副高级）评价标准 | 学历资历：获得大学本科学历，取得助理研究员资格后，从事本专业工作满5年；或获得博士学位后，取得助理研究员资格并从事本专业工作满2年。 能力条件：在本学科某一领域有深入的、创见性的研究，发表过具有较高学术价值的学术论文和专著。 业绩条件：获得省（部）级优秀成果奖三等奖以上科研成果的第一完成人；或主持或参与完成一项省（部）级课题；或主持完成两项市（厅）级课题。 论文著作条件：任现职以来公开发表的研究成果总量平均每年不少于2万字。需满足以下条件之一： 在C类以上期刊发表独撰或为第一作者的本专业学术论文8篇以上，其中在B类期刊上发表不少于3篇，代表作经同行专家鉴定达到副研究员学术水平。 有2篇以上对策研究报告被省委、省政府采纳，同时在C类以上期刊发表论文6篇以上，其中在B类期刊上发表不少于2篇，代表作经同行专家鉴定达到副研究员学术水平。 公开出版本专业个人学术专著1部（8万字以上），如系合著，须为第一作者且本人撰写不少于8万字，并在C类以上期刊发表论文5篇以上，其中在B类期刊上发表不少于2篇，代表作经同行专家鉴定达到副研究员学术水平。 获得省（部）级优秀成果奖三等奖以上科研成果的第一完成人，并在C类以上期刊发表论文8篇（论文获奖）或6篇（著作获奖）以上，其中B类期刊上发表不少于2篇，代表作经同行专家鉴定达到副研究员学术水平。 |
| 研究员（正高级）评价标准 | 学历资历：获得大学本科学历，取得副研究员资格后，从事本专业工作满5年。 能力条件：在学术上有较深造诣，对本学科的某一领域有较深入的研究，或在重要理论问题上有所突破，撰写过高水平的学术论文或专著。 业绩条件：获得国家科技进步奖、国家社会科学基金项目优秀成果奖三等奖以上科研成果的第一完成人；或省（部）级优秀成果奖二等奖以上科研成果的前2名完成人；或参与完成一项国家级课题；或主持完成一项省（部）级课题。 论文著作条件：任现职以来公开发表的研究成果总量平均每年不少于3万字。需满足以下条件之一： 在B类以上期刊发表独撰或为第一作者的本专业学术论文10篇以上，其中在A类期刊上发表不少于3篇，代表作经同行专家鉴定达到研究员学术水平。 有2篇以上对策研究报告被省委、省政府采纳，同时在B类以上期刊发表论文8篇以上，其中在A类期刊上发表不少于2篇，代表作经同行专家鉴定达到研究员学术水平。 公开出版本专业个人学术专著1部（10万字以上），如系合著，须为第一作者且本人撰写不少于10万字，并在B类以上期刊发表论文6篇以上，其中在A类期刊上发表不少于2篇，代表作经同行专家鉴定达到研究员学术水平。 获得国家科技进步奖、国家社会科学基金项目优秀成果奖三等奖以上科研成果的第一完成人，或获得省（部）级优秀成果奖二等奖以上科研成果的前2名完成人，并在B类以上期刊发表论文10篇（论文获奖）或8篇（著作获奖）以上，其中在A类期刊上发表不少于2篇，代表作经同行专家鉴定达到研究员学术水平。 |
| 破格申报条件明确 | 破格助理研究员：任期内发表科研成果总量不少于5万字，代表作经同行专家鉴定达到助理研究员学术水平；在C类以上期刊发表独撰或为第一作者的本专业学术论文6篇以上，其中B类期刊上发表不少于1篇。 破格副研究员：任期内公开发表科研成果总量不少于20万字，代表作经同行专家鉴定达到副研究员学术水平；需满足在C类以上期刊发表论文16篇以上（其中B类期刊不少于6篇）、有4篇以上对策研究报告被省委、省政府采纳并在C类以上期刊发表论文12篇以上（其中B类不少于4篇）、公开出版个人学术专著2部并在C类以上期刊发表论文10篇以上（其中B类不少于4篇）、获得省（部）级优秀成果奖三等奖以上并在C类以上期刊发表论文16篇以上（其中B类不少于5篇）等条件之一。 破格研究员：任期内公开发表科研成果总量不少于30万字，代表作经同行专家鉴定达到研究员学术水平；需满足在B类以上期刊发表论文20篇以上（其中A类期刊不少于6篇）、有4篇以上对策研究报告被省委、省政府采纳并在B类以上期刊发表论文16篇以上（其中A类不少于4篇）、公开出版个人学术专著2部并在B类以上期刊发表论文12篇以上（其中A类不少于4篇）、获得国家科技进步奖或省（部）级优秀成果奖二等奖以上并在B类以上期刊发表论文20篇以上（其中A类不少于5篇）等条件之一。 |
| 被采纳研究成果计入成果总量 | 为安徽经济社会发展服务的被采纳的研究成果可计入成果总量。 |
| 论文发表要求 | 在学术刊物“增刊、特刊、专刊、专辑”等发表的论文以及收入论文集的论文只计入成果总量，不计入规定的论文篇数。 |
政策出处
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