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Human Resource Management
《Human Resource Management》由 John Wiley & Sons Inc.（美国） 出版，收录于 SSCI、Scopus、PsycINFO、Web of Science、UGC CARE、ABDC，影响因子 5.5（2025年6月JCR正式发布），JCR 分区 Q1（Industrial Relations & Labor领域，1/49；Management领域，49/227）。本站归档了该刊 1 条历史专题方向，仅作选题取向参考，不代表当前收稿状态。
期刊基础信息
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| 出版方 | John Wiley & Sons Inc.（美国） |
|---|---|
| ISSN | 0090-4848（印刷版）| 1099-050X（电子版） |
| 官方网站 | https://onlinelibrary.wiley.com/journal/1099050x/calls-for-papers |
| 收录数据库 | SSCI、Scopus、PsycINFO、Web of Science、UGC CARE、ABDC |
| 影响因子 | 5.5（2025年6月JCR正式发布） |
| JCR 分区 | Q1（Industrial Relations & Labor领域，1/49；Management领域，49/227） |
| 中科院分区 | 大类学科管理学2区，小类学科INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR劳动关系学1区、MANAGEMENT管理学2区 |
| 出版周期 | 双月刊 |
| 审稿周期 | 首次决定中位数约21天 |
| 评审方式 | 双盲同行评审 |
| 学科领域 | 劳动关系与人力资源、组织行为、管理 |
| 收稿类型 | 原创实证研究、综述文章、Meta分析 |
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历年专题归档
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推动人力资源管理领域的理论构建与思想引领
批判性审视当代HRM话题（如可持续HRM、混合办公），辨析其是持久趋势还是短暂热潮，或是经典理念的新包装，并探讨这对HR学术与实践的启示
怎么用这一页
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