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EUROPEAN JOURNAL OF INDUSTRIAL RELATIONS

《EUROPEAN JOURNAL OF INDUSTRIAL RELATIONS》由 SAGE 出版,收录于 SSCI、SCIE、Scopus,影响因子 2.0(2025 年),JCR 分区 Q1。

期刊基础信息

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EUROPEAN JOURNAL OF INDUSTRIAL RELATIONS 的公开出版信息,共 13
出版方SAGE
收录数据库SSCI、SCIE、Scopus
影响因子2.0(2025 年)
5 年影响因子2.8
JCR 分区Q1
自引率5%
年发文量40 篇
出版周期季刊
创刊时间1995 年
出版模式传统订阅模式
审稿周期拒稿重投政策
录用率约30%-40%
学科领域工业关系与劳动经济学

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收稿方向与投稿要求

以下为该刊自行公布的收稿取向与写作要求原文要点,未作改写

劳动关系制度

工会组织、集体谈判、劳资争议解决、罢工与产业行动

劳动市场政策

就业保护法规、最低工资、灵活用工、劳动市场改革

跨国比较研究

不同国家雇佣制度比较、欧盟劳动政策协调、全球化对劳工标准的影响

新兴雇佣形态

零工经济、平台劳动者权益、远程工作、非标准劳动关系

组织行为与HR

员工参与、工作场所治理、高绩效工作系统

劳动经济学

工资决定、就业流动、劳动供需、劳动力人口结构变化

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