管理学 · 期刊档案
Chinese Management Studies
《Chinese Management Studies》由 Emerald Group Publishing 出版，收录于 SSCI、SCIE、Scopus、ABDC，影响因子 2.3，JCR 分区 Q3。
期刊基础信息
字段来自该刊公开出版信息与公开的投稿经验分享（后者已在行内标注来源性质）；无法回溯的字段不收录，缺项直接不列
| 出版方 | Emerald Group Publishing |
|---|---|
| 收录数据库 | SSCI、SCIE、Scopus、ABDC |
| 影响因子 | 2.3 |
| JCR 分区 | Q3 |
| 中科院分区 | 管理学大类4区 |
| h 指数 | 40 |
| 年发文量 | 40 篇 |
| 创刊时间 | 2007 年 |
| 出版模式 | 传统订阅模式 |
| 审稿周期 | 拒稿重投政策 |
| 录用率 | 约30%-40% |
这些字段是这页最耐放的部分——出版方、ISSN、收录数据库、分区与审稿周期不会因为某个专题过期而失效。 但它们同样会随时间调整：影响因子每年更新，分区可能升降，审稿周期以编辑部当年的实际处理速度为准。 投稿前请回到期刊官网核对一遍，本页只做索引，不做背书。
收稿方向与投稿要求
以下为该刊自行公布的收稿取向与写作要求原文要点，未作改写
中国企业文化、管理思想、本土化管理模式
中国情境下的领导力、组织变革、战略决策
中国企业创新机制、创业生态系统、技术管理
本土化HR实践、员工激励、劳动关系
中西管理模式对比、"走出去"战略研究
中国顶尖企业家访谈、企业最佳实践案例
怎么用这一页
信息会随时间变化，投稿前请以期刊官网最新说明为准
本页记录的是公开可查的期刊事实与历史专题方向，不构成投稿建议，也不代表该刊当前的收稿状态。 专题条目按发布时的公开信息保留，本站不维护它们的收稿状态，也不提供截止提醒。 要判断一个方向现在是否还收稿，唯一可靠的做法是打开该刊官网的专题页面自行确认。
读专题归档时，看重复出现的模式而不是看单条：同一议题被反复组稿，通常说明编委会长期关注它； 只出现过一次的方向，可能只是某位客座编辑的临时组稿，不代表刊物的常规取向。 而是否值得投，还取决于你的研究问题与该方向的契合度、数据是否已经就绪、 以及剩余时间能否支撑一轮完整的写作与内部审阅，这些都要结合稿件现状单独评估。
督字诀与任何期刊均无合作或代投关系，不提供代写、代发服务，不承诺录用、见刊或固定审稿周期。 如需结合稿件现状判断刊物匹配度，可拨打 17762446702（匡老师） 先做学术测评。