心理学 · 期刊档案
Australian Journal of Psychology
《Australian Journal of Psychology》由 Routledge Journals, Taylor & Francis Ltd.(英国) 出版,收录于 SSCI(Social Sciences Citation Index)、Scopus、Web of Science、DOAJ、UGC CARE、ABDC,影响因子 1.6(2024年JCR发布,2年影响因子);5年影响因子4.0;CiteScore 7.0(Scopus 2024年数据),JCR 分区 Q2(心理学领域)。本站归档了该刊 2 条历史专题方向,仅作选题取向参考,不代表当前收稿状态。
期刊基础信息
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| 出版方 | Routledge Journals, Taylor & Francis Ltd.(英国) |
|---|---|
| ISSN | 0004-9530(印刷版)| 1742-9536(电子版) |
| 收录数据库 | SSCI(Social Sciences Citation Index)、Scopus、Web of Science、DOAJ、UGC CARE、ABDC |
| 影响因子 | 1.6(2024年JCR发布,2年影响因子) |
| 5 年影响因子 | 4.0 |
| CiteScore | 7.0 |
| JCR 分区 | Q2(心理学领域) |
| 中科院分区 | 中科院分区因版本年份而异:2025年升级版大类学科心理学3区,小类学科心理学:综合3区;2023年升级版大类学科心理学4区,小类学科心理学:综合4区 |
| h 指数 | 56 |
| SJR | 1.477 |
| 出版周期 | 季刊(Quarterly),每年4期 |
| 创刊时间 | 1949 年 |
| 出版模式 | 开放获取期刊 |
| 审稿周期 | 平均15周(约3.5个月,从投稿到在线发表),第一轮审稿约1.4个月,采用双盲匿名同行评审(Double anonymous peer review) |
| 学科领域 | 心理学(综合)、实验心理学、发展心理学、神经心理学、认知心理学、工业心理学、教育心理学 |
| 收稿类型 | 原创研究论文、简短文章、注册报告、理论论文 |
这些字段是这页最耐放的部分——出版方、ISSN、收录数据库、分区与审稿周期不会因为某个专题过期而失效。 但它们同样会随时间调整:影响因子每年更新,分区可能升降,审稿周期以编辑部当年的实际处理速度为准。 投稿前请回到期刊官网核对一遍,本页只做索引,不做背书。
这本刊近年在关注什么
从该刊已归档的专题记录里读出的方向倾向,不是投稿建议
本站归档中该刊共有 2 条专题记录,投稿截止日期均在 2026 年。其中反复出现的方向是人工智能(2 条)、心理(2 条)——同一议题多次组稿,通常说明编委会对它有持续兴趣,这类信号比单次专题更值得参考。本站按历史归档收录,不标注收稿状态;该刊当前是否接收投稿,以期刊官网公告为准。
历年专题归档
历史归档记录,按投稿截止日期倒序;不代表当前收稿状态,是否仍可投稿以期刊官网公告为准
生成式人工智能背景下的个体、团队与组织心理适应
本期特刊旨在探讨在生成式人工智能(GenAI)等新兴技术加速应用、工作环境经历深刻变革的背景下,个体、团队与组织如何进行心理适应。研究重点在于超越被动承受,探索如何利用韧性、稳健性及反脆弱性等心理能力,在颠覆性变化中实现成长与蓬勃发展
收稿方向与投稿要求
以下为该刊自行公布的收稿取向与写作要求原文要点,未作改写
在AI集成工作环境中,适应性心理能力(韧性、稳健性、反脆弱性等)的前因与后果
GenAI对员工压力、应对方式、幸福感、职业身份认同及工作绩效的影响
在AI增强的环境中,影响适应性心理能力运作的潜在调节变量与中介变量
对不同工作环境(实体、混合、虚拟)下心理反应的比较分析
能够培育适应能力的干预措施、培训项目、领导力方法及政策支持
基于资源保存理论、工作需求-资源模型、社会认知理论、拓展-建构理论等框架的理论与机制研究
怎么用这一页
信息会随时间变化,投稿前请以期刊官网最新说明为准
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读专题归档时,看重复出现的模式而不是看单条:同一议题被反复组稿,通常说明编委会长期关注它; 只出现过一次的方向,可能只是某位客座编辑的临时组稿,不代表刊物的常规取向。 而是否值得投,还取决于你的研究问题与该方向的契合度、数据是否已经就绪、 以及剩余时间能否支撑一轮完整的写作与内部审阅,这些都要结合稿件现状单独评估。
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