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Acta Psychologica

《Acta Psychologica》收录于 Science Citation Index Expanded (SCIE), Social Sciences Citation Index (SSCI), Scopus, DOAJ (Directory of Open Access Journals)等,影响因子 2.7,JCR 分区 Q3。一本同行评审、开放获取的期刊,致力于发表心理学所有领域的原创研究,特别关注人类行为和认知,包括感知、注意、语言、记忆、认知与情感控制等。其目标是发表能成为研究领域坚实基石,同时对本领域外读者也易于理解的论文

期刊基础信息

字段来自该刊公开出版信息与公开的投稿经验分享(后者已在行内标注来源性质);无法回溯的字段不收录,缺项直接不列

Acta Psychologica 的公开出版信息,共 18
出版方Elsevier B.V.(荷兰)
ISSN0001-6918(印刷版) | 1873-6297(电子版)
收录数据库Science Citation Index Expanded (SCIE), Social Sciences Citation Index (SSCI), Scopus, DOAJ (Directory of Open Access Journals)等
影响因子2.7
5 年影响因子2.3
CiteScore3.3
JCR 分区Q3
h 指数116
SJR0.854
自引率7.4%
出版周期每年9期
创刊时间1935 年
出版模式开放获取期刊
文章处理费2000 USD
审稿周期根据期刊官方页面数据,审稿流程高效透明:投稿到首次决定9天;投稿到审稿后决定42天;投稿到最终接受130天;接受到在线发表6天
评审方式双盲同行评审
学科领域心理学(综合性)、实验与认知心理学、发展与教育心理学
收稿类型原创研究、综述、元分析、注册报告及复刻研究。同时出版特刊

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这本刊近年在关注什么

从该刊已归档的专题记录里读出的方向倾向,不是投稿建议

本站归档中该刊共有 2 条专题记录,投稿截止日期均在 2026 年。各条专题的方向彼此不重复,没有出现两次以上的共同议题;这说明该刊的专题组稿较为分散,不宜据此推断固定偏好。本站按历史归档收录,不标注收稿状态;该刊当前是否接收投稿,以期刊官网公告为准。

历年专题归档

历史归档记录,按投稿截止日期倒序;不代表当前收稿状态,是否仍可投稿以期刊官网公告为准

投稿截止 2026-04-30

人工智能在现代工作场所中的整合所带来的心理影响与组织动态变化

本期特刊旨在从心理学视角深入探讨人工智能(AI)在现代工作场所中的整合所带来的心理影响与组织动态变化。研究重点在于AI如何影响员工的心理过程与结果,以及组织环境如何塑造AI的采用与影响

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投稿截止 2026-04-30

人类如何学习并成为专家

探究在技能或知识习得过程中起关键作用的多维因素(如生物、心理、教育等层面)

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怎么用这一页

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本页记录的是公开可查的期刊事实与历史专题方向,不构成投稿建议,也不代表该刊当前的收稿状态。 专题条目按发布时的公开信息保留,本站不维护它们的收稿状态,也不提供截止提醒。 要判断一个方向现在是否还收稿,唯一可靠的做法是打开该刊官网的专题页面自行确认。

读专题归档时,看重复出现的模式而不是看单条:同一议题被反复组稿,通常说明编委会长期关注它; 只出现过一次的方向,可能只是某位客座编辑的临时组稿,不代表刊物的常规取向。 而是否值得投,还取决于你的研究问题与该方向的契合度、数据是否已经就绪、 以及剩余时间能否支撑一轮完整的写作与内部审阅,这些都要结合稿件现状单独评估。

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