投稿与审稿 · 实用指南

推荐审稿人要按三个标准做层次搭配

专业匹配、有学术声誉、近三年仍在发表相关研究是三条基本标准。文中给出寻找人选的具体途径、按资历做层次搭配的方式，以及必须避开的类型：同单位、近期合作者与有明显利益关联的人。

督字诀教务督导团队整理 · 发布于 2025-10-29

选择推荐审稿人的标准

专业匹配：确保推荐的审稿人与论文的研究领域密切相关，这样他们能够提供更有针对性的反馈和建议。

学术声誉：选择在该领域内有一定声誉和影响力的学者，他们能够给出建设性的意见。

活跃学者：优先选择在过去三年内发表过相关研究的学者，他们对领域内的最新进展更为了解。

接受意愿：选择对你的研究主题感兴趣并且有时间审稿的专家，避免推荐那些可能忙于其他工作的顶尖专家。

寻找途径

1.从参考文献中寻找

你论文参考文献中引用过的学者是最佳的审稿人人选。特别是那些对你研究问题形成至关重要的文章的作者。这些学者的专业领域与你的论文高度相关，能够进行准确评估。

2.关注目标期刊的相关文章作者

从PubMed中输入投稿论文关键词和投稿期刊名字，寻找在该期刊内发表过的相关文章。如果你找到与你论文特别相关且可以引用的研究论文，可以考虑加入到参考文献中；这篇论文的作者会是推荐审稿人更好的选择。

3.利用学术会议人脉

如果你投稿的论文在之前参加过学术会议并做了交流，则会议期间交流过的本领域专家是非常重要的推荐审稿人。在学术会议中结识的学者不仅仅会成为你文章的审稿人员，还有可能成为你未来的合作伙伴。

4.建立自己的审稿人库

平时在阅读文献时，可以逐步积累自己研究领域的专家信息，包括姓名、单位和邮件地址，建立好自己的审稿人库。这样可以在投稿时随时选择，节省大量时间。

应该避免的类型

存在利益冲突的审稿人：避免推荐导师、同事、项目伙伴、亲密的朋友等，编辑通常不会采纳。

每个都是大牛：大牛可能因太忙而拒绝评审。相比之下，助理教授等早期职业研究人员，更有时间和精力来承担审稿任务。

单一国家或机构：应推荐来自不同机构、国家、性别和职业阶段的学者。

其他常见问题

是否可以推荐熟悉的人审稿？

可以，但要有度。避免推荐有直接利益关系的人，如导师、直接合作者等。推荐熟悉的人时，审稿期间最好不要联系对方，以保证审稿的客观性。

是否必须推荐审稿人？

如果期刊要求推荐审稿人，强烈建议认真提供。如果你的研究领域不是很热门，而你不想在投稿3个月时看到进展仍显示为“在找审稿人”，那么果断推荐审稿人。

推荐多少审稿人合适？

目标是推荐至少六个审稿人。如果编辑难以找到审稿人，那么你提出的备选建议可以加快整个审稿流程。

需要事先征得审稿人同意吗？

不需要，也不建议。推荐审稿人时不需要征得对方的同意。

这篇解答的适用边界

通用方法不代替个案评估

本文整理于 2025-10-29，面向常见情况，不针对具体学科、学校规则或期刊要求。你所在专业的写作规范、导师偏好与评审口径可能与此不同；实际执行请以本校研究生院的正式文件、目标期刊的作者指南和导师意见为准，其中涉及时效的政策、名录与投稿要求请以发布单位的最新公告为准。

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